近日，济南市总工会公布了2026年度“履职献良策 创新促发展”全市职工代表提案评审结果。经专家围绕选题精准度、提案规范性及实施成效等维度的严格综合评审，通达产业公司凭借《关于创新企业文化建设载体，提升企业文化渗透力与人才培育效能的提案》，在众多参评项目中脱颖而出，荣获一等奖！这一殊荣不仅彰显了公司在企业文化建设与人才培育方面的突出成效，更充分展现了企业民主管理的扎实功底。
该提案紧扣企业发展痛点，聚焦“文化渗透”与“人才培育”两大核心，提出了系统性、可操作的解决方案。产业公司工会秉持“条条提案有人管、件件落实有人办”工作原则，建立了落实调度机制，压实承办部门责任，每季度公布提案落实清单，梳理提案问题的具体解决措施及效果，打出了一套落地“组合拳”。一是聚力青年创新，依托青年“文化创客坊”，制定了2026年“技术创客”实施方案，搭建青年技术创新孵化平台；二是深化人才帮带，全面推行“双导师制”帮带方案，促使32名青年技术人员与导师完成结对，通过业务与思想双重引导，加速青年员工成长成才；三是促进家企融合，搭建“家企联动”文化平台，开展了六一儿童节、端午节等职工与家属的多元化互动活动，增强了职工归属感与企业凝聚力。
此次斩获优秀提案一等奖，是对通达产业公司长期坚持依靠职工办企业、支持职工代表履职、不断健全民主管理机制的高度认可。公司将以这份荣誉为新起点，持续提质增效职工代表提案工作，鼓励广大职工深耕岗位、调研献策，发挥职工代表示范带动效能，凝聚全体干部职工同心奋进的强大合力，为推动全市经济社会高质量发展贡献更多“通达智慧”与“通达力量”！
