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这里是双枪电商2026年度秋招双选会的现场，校招启动至今，我们收到了 2000 + 份满怀诚意的简历。从初步沟通到深入了解，经过多轮考量，最终 15 位同学跨越山海齐聚于此 。这份在漫长流程中始终未减的热情，让我们格外动容与珍惜。
这场双选会，也从来不是单向的挑选，双枪电商始终坚持“成就每一位奋斗者” 的理念，优先倾听同学们的意向，再结合岗位匹配安排，让 “双选” 二字落到实处。
11月8日早上，为了让同学们有更好的体验，现场早已布置妥当：签到台摆好签到表与姓名贴，小黑板写着温馨欢迎语，茶水间备齐热饮、水果与小零食。
休闲区的文化相册向同学们展现了双枪电商的日常片段 —— 年会欢笑、晶蝶奖荣光、双十一团队并肩作战、大小团建的温馨，帮助同学们快速了解团队的真实工作氛围。
文化墙串联起双枪总部与电商部特色，既有 “普天之下，有华人处就有双枪竹木” 的企业愿景，也有 “简单直接、高效协作、奋斗敬业” 的电商部价值观。墙上还陈列着业绩榜、优秀员工以及部门斩获的各项荣誉，品牌沉淀与部门活力一并展现；
样品间里，今年重磅主推钛系列产品占据重要位置，中心展示台陈列国宴礼品筷、专利钛砧板、IP 联名锅具等，直观呈现品牌从筷子起家，拓展至全品类精致厨具的发展路径。
参观结束后，老大国伟娓娓道来双枪电商的发展故事，从几人小团队到全渠道布局，每一步都紧扣 “成就奋斗者” 的初心。
关于薪资福利与培养体系，现场展示公开透明：丰厚日薪 + 补贴，实习期抵试用期；首年 10W + 保底年薪有保障；师徒带教、总部集训、月度考评等培养机制清晰明确，让大家对成长路径心中有数。
天猫二组以高速增长为优势，店铺成长势头强劲，新人可深度参与爆款打造与渠道优化；
拼多多组以年轻化团队为特色，聚焦新兴流量玩法，和伙伴一起探索渠道增量；
定制销售组深耕定制、1688和跨境渠道，不断尝试、挖掘新的突破点；
分销运营组布局分销链路，搭建分销矩阵、拓展合作资源，锻炼全链路渠道思维；
产品组从市场调研讲到到对接工厂，再讲到配合运营落地上市，向新人展现全流程参与的机会。
此次无领导小组讨论选用了贴合部门新品业务的议题：为新品「双枪高尔夫钛锅」制定一套全域营销方案。
同学们需要围绕产品卖点、信任闭环搭建、渠道预算分配等重重难点，构思完整的全域上市打法。
讨论现场，同学们围绕目标客群定位、渠道布局、内容种草、竞品差异化等维度充分思辨，有人把控整体节奏，有人深挖用户痛点，有人输出创意玩法，充分展现逻辑思考、团队协作、商业洞察能力。
上一环节结束后，现场开启志愿登记环节，这也是本次双选会的核心意义：我们将充分尊重每一位同学的意向，并结合现场表现、岗位性质综合匹配，让双向选择真正落地。
一对一沟通中，同学们与意向小组负责人深入交流，明确岗位细节与发展方向。负责人认真倾听大家的职业规划，结合优势给出建议，现场氛围坦诚而热烈，不少人在沟通后更加坚定了选择。
在一对一面试的间隙，国伟老大和同学们伴着茶歇点心随意交流，畅聊行业趋势、真实日常，同学们也坦诚说出自己的顾虑与期待。希望通过真诚的沟通，大家对双枪电商能多一份真切的了解。
历经6个小时的紧密互动，双选会迎来尾声，我们也为每位同学送上了专属伴手礼 ——钛保温杯，祝愿大家在往后的日子里，保持温热初心，奔赴滚烫前程。
最后再次向同学们说声感谢：感谢你们在此次双选会里，积极投入每一个环节，尽情展现才华与实力；更感谢你们愿意将信任与期待交付双枪，这份选择，我们格外珍视。
这场双选会是终点，更是起点。双枪电商始终相信，好的职场关系，是彼此成就的双向奔赴 。如果你错过了此次盛会，不必遗憾，双枪的大门永远向敢闯、敢拼、渴望被看见的你敞开。
💡温馨提示
截至目前运营岗位和开发岗位仍有需求，欢迎大家踊跃推荐和投递简历噢～🌟
双枪电商部