亚马逊启动企业招聘冻结以应对宏观经济挑战
受严峻宏观经济环境影响，亚马逊已暂停企业部门的新增招聘。亚马逊负责人员体验与技术的副总裁贝丝·加莱蒂表示，公司预计未来数月将维持该冻结状态，并将根据经济形势变化适时调整策略。
此次冻结主要针对“新增增量岗位”，但公司仍会招聘替补人员以填补离职空缺。该措施此前已在部分业务线试行，本周起正式在全亚马逊范围内推行。加莱蒂强调，此举旨在平衡招聘与投资，审慎应对当前经济不确定性。
聚焦核心业务并提升生产力
加莱蒂指出，亚马逊历史上曾多次经历类似的经济挑战期。在过往扩张后，公司也曾通过精简开支和人员结构来适应环境。她认为，在当前可招聘名额减少的情况下，各团队应借此机会重新梳理优先级，聚焦对客户和业务最关键的事项，从而进一步提升生产力。
尽管实施了招聘冻结，亚马逊仍计划在2023年招聘相当数量的人员，以支持核心业务发展。
营收增速放缓背景下的人事调整
此次招聘冻结发生在亚马逊股价大幅波动之后。财报数据显示，过去两个季度亚马逊销售额增长率约为7%，创下近二十年新低。公司预测第四季度销售额增长区间为2%至8%，显示出其在宏观压力下正积极进行运营策略调整。