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Lazada东南亚裁员约5%：基于业务需求调整，非AI替代计划
电子商务平台Lazada周二宣布，在完成对区域市场部分岗位的审查后，已启动人员优化程序。据《商业时报》报道，此次裁员涉及Lazada在东南亚地区约5%的员工。
裁员基于组织效率考量，与人工智能无关
Lazada方面表示，本次岗位调整是基于业务发展需求、岗位要求及组织效率提升的综合考量，并非任何人工智能替代计划的一部分。目前，该公司在新加坡、马来西亚、泰国、印度尼西亚、越南和菲律宾六个市场开展业务，受影响员工将依据各市场适用法规进行处理。
在新加坡，Lazada正与食品、饮料及联合工会合作，确保流程合规并为受影响员工提供支持；在其他市场，公司也在积极与相关政府机构及部门保持沟通协作。
继Shopee之后再次调整，去年曾进行类似优化
此次人员调整紧随竞争对手Shopee的裁员行动。今年6月初，Shopee裁减了约8%的开发团队人员。此前，Lazada于2024年1月也曾进行过一轮裁员，当时本地及区域岗位的资深与初级员工均受到波及。
本文经《商业时报》授权转载，并经适度编辑以符合Tech in Asia编辑方针。