Pagaleve 的创立旨在 democratize（普及）巴西的信贷准入，并消除由信用卡引发的债务问题。在一个日益技术化和互联的市场中，Henrique Weaver 看到了满足数百万巴西人需求的机会：这些人 1) 没有信用卡 2) 可用额度低，或 3) 单纯不喜欢传统的支付方式。为此，他开发了一种快速、简便且无需信用卡的分期付款方法。此外，该方法还使用 Pix 作为支付平台。
Pagaleve 采用 B2B2C 运营模式，通过其电子商务平台的集成，将零售商（包括在线商店和实体商店）连接起来，为消费者提供通过 Pix 分期付款的购买服务，无需使用信用卡。
该公司拥有强大的投资者，包括巴西银行、Salesforce Ventures、OFIF Ventures、Founder Collective、Entree Capital 等。Cantarino 在 2022 年评选该金融科技公司为巴西最大的信贷创新企业，FIDinsiders 则在 2023 年将其评为最佳电商信贷解决方案。最近，Pagaleve 还宣布组建规模为 2.5 亿雷亚尔的信贷权利投资基金（FIDC），由比利时投资平台 Credix Finance 牵头。
Henrique Weaver将公司的成功归因于Pix Parcelado在消费者中的高接受度，尤其是在年轻人中。这些年轻人在购物时倾向于避免使用信用卡，原因包括个人偏好、访问限制或信用额度不足。“在商业世界中拥有远见，并深刻理解目标受众，对于在机会变得显而易见之前识别它们，以及预见塑造未来的趋势至关重要。”
在巴西利亚大学商学院就读期间，亨里克曾在巴西电信公司实习，负责合同与招标领域。毕业后不久，他的第一份工作是可口可乐公司的管培生，随后在巴西多个城市工作数年。在加州大学攻读工商管理硕士后，他于2012年加入麦肯锡咨询公司，开启战略咨询职业生涯。2016年，亨里克受邀参与优步在巴西的架构搭建与业务扩张，担任总经理职务长达两年多。此后，他出任印度酒店品牌Brazil的首席执行官。
拥有长期且稳固的商业职业生涯。当被问及专业人士应重点培养的核心技能时，Henrique Weaver 指出，成功职业需要多项基本技能：极强的韧性、好奇心、胆识以及财务专业能力等均为其中重要组成部分。但如果必须只选一项，那无疑是从人脉网络中创造价值的能力。
“观察商界成功的领导者，我发现这一能力与我结识或了解过的各类领导者的特质交集最大。这种能力并不意味着外向或富有魅力，更不意味着以自私的方式‘利用’他人。它实际上意味着：(1) 投入时间和精力去结识新人；(2) 与已有的人脉保持联系；(3) 非常有条理且具战略性地记录其影响力网络中的人员；以及 (4) 主动、系统地征求专业圈子成员等联系人圈的意见和帮助。”
他还指出，在公司面临需要解决的挑战时，例如一个人能够战略性地征求他人意见、将意见与自身感知相结合、达到新的理解层次，并重复这一完整循环，这种能力极其强大，可能成为实现特定目标与否的关键差异。
Henrique Weaver 补充道：“我还要给出建议，聚焦于那些确实让我走到今天的关键因素：(1) 比看似合理的程度更具雄心；(2) 确保以尽可能最具战略性的方式进行沟通；(3) 努力工作（不幸的是，成功的职业生涯并非仅在朝九晚五之间构建。(4) 最后且最重要的一点：投入时间和不成比例的能量来建立良好的人际关系。我职业生涯中所有重要的成就，都直接或间接地受到我在18年职业生涯中建立的某种人脉的影响。付出是值得的，良好的人脉也是一门艺术。”