雇佣巴西员工的美国公司数量从2022年的865家增至去年的1,271家，增幅高达46.9%。Dakota Provisions、Microsoft、Google、Ground Fire、Amazon、McKinsey和Siemens等知名企业均在积极招聘巴西劳动力。
上述数据源自AG Immigration律师事务所发布的“2024年美国企业雇佣巴西人最多”年度调查。该律所专注于绿卡业务。
基于向美国劳工部提交的6.7万份外国招聘申请数据显示，2023年巴西是赴美工作公民人数第七多的国家。榜单前三位分别为印度（2.66万人）、中国（6,700人）和墨西哥（2,100人）。
注：本研究仅统计近期以永久居民身份抵达美国的移民，不包含往年已获绿卡者、临时工作者及豁免提交招聘通知的情况。
AG Immigration首席执行官Leda Oliveira指出，美国劳动力短缺与巴西经济低迷加剧了移民潮。“过去二十年巴西高等教育普及率的提升，尤其促进了高学历专业人才的输出。”他表示。
2023年共有28,050名巴西人获得绿卡，创历史新高且连续两年刷新纪录。其中，拥有高学历或领域内极高声誉的杰出人才专业人士略超1.1万人。
雇佣巴西员工最多的公司
2023年，动物蛋白生产及清洁保养服务行业是雇佣巴西员工最多的领域。肉类生产商Dakota Proventions位居榜首，去年录用33名巴西公民担任包装工。
其次是专注清洁保洁服务的United Maintenance Company，雇佣32名巴西人从事清洁工、保洁员及客房服务员等工作。位列第三的是爱荷华州牛肉鸡肉蛋白生产商West Liberty Foods，为巴西人提供了25个肉类加工机械操作岗位。
美国科技公司同样表现突出。2023年，Google雇佣了17名专业人员，多为软件开发者及系统分析师；Microsoft则雇佣了18名同职能员工。
Fogo de Chao牛排馆也进入榜单前列，聘请13名巴西厨师赴美工作。
地域分布方面，佛罗里达州是主要目的地，共有278名巴西人在此工作。前五名还包括马萨诸塞州（109人）、加利福尼亚州（98人）、德克萨斯州（79人）和纽约州（74人）。
巴西人在美国的教育水平
调查显示，各教育层次受聘人数均有增加。具体分布为：无培训经历635人、高中学历174人、技术员22人、学士学位319人、硕士96人、博士24人。
Leda分析称：“尽管低技能职位因需求大而占多数，但近年来赴美巴西人的职业画像正发生变化，越来越多地占据需专业知识和培训的岗位。”
在高学历人群中，工商管理专业最常见（98人），其次为电气工程（39人）、计算机科学（38人）、机械工程（28人）和信息技术（26人）。
毕业院校方面，圣保罗大学以23人被聘位居榜首，Estacio学院（16人）、坎皮纳斯州立大学Unicamp（15人）、圣保罗州立大学Unesp（13人）及麦肯齐大学（12人）紧随其后。
令人眼红的薪资
2023年受聘巴西人中最高薪者为一名毕业于加马菲略大学的神经科医生，任职于马萨诸塞州Hartford Healthcare健康机构。按1美元兑5.25雷亚尔汇率换算，其入职月薪相当于32.8万雷亚尔。
其他高薪案例包括：Innovis Health眼科医生（月薪26.2万雷亚尔）、高盛开发人员（月薪13.1万雷亚尔）、汉堡王财务经理（月薪13.1万雷亚尔）及先正达人力资源经理（月薪12万雷亚尔）。
最低薪资为德克萨斯州保姆，月薪7,600雷亚尔。巴西人平均月薪为29,200雷亚尔；若计入2023年美国企业雇佣的52,715名新移民，全球平均月薪则为55,100雷亚尔。
“这些远高于本国市场的薪资解释了巴西的人才外流现象。”在美国生活14年的Leda指出，“医疗专业人员（牙医、医生、护士、物理治疗师）以及工程、直销和销售领域的人才流失尤为明显。”