Yampi电商平台于2023年12月推出奖励计划，通过课程、抽奖及账单优惠等福利，旨在促进各类零售商增长并推动在线销售。
该计划共设12个赛道。首阶段店主为“青铜钻石”级别，需完成店铺初始设置、创建追加销售或订单提升及应用签到等操作；后续阶段进度则取决于已支付订单金额的累积。
截至2024年6月，33%的参与者达成第一阶段目标，其中66%进入第二阶段，86%晋级第三阶段。项目上线半年内，实物与数字奖励兑换量超12,908次。
公司产品经理Karol Walczak表示，店主可通过“进度条”直观查看进展，每跨越里程碑升级即可获得助力销售的奖励。
巴西微型和小型企业支持服务（Sebrae）研究指出，激励与目标导向机制能有效驱动电商系统中店主与平台的双重增长。
项目促进专业发展
教育内容是Yampi奖励计划中最受欢迎的福利。“通过Yampi实现更多销售”视频课程兑换达2,727次，“内容营销清单”访问量1,832次，“掌握Canva工具的视频专题”使用人数1,369人。
随着数字商务强化及2023年虚拟商店数量增长56%，此类材料帮助企业家把握行业议题，在激烈竞争中建立优势。
Walczak强调，Yampi始终伴随店主成长，持续开发方法助其在电商领域蓬勃发展。“跟踪店主旅程让我们不断学习如何助力其致富，未来将优化奖励体系以更好地服务每一位加入Yampi的店主。”
此外，福利还包括英国创意艺术与技术学校（EBAC）Facebook Ads课程抽奖、Dominar Digital专家店铺诊断分析，以及核心指标查看表格。
店主在最后阶段收到账单优惠
激励研究基金会数据显示，90%的高绩效公司设有销售激励计划。Yampi奖励计划鼓励店主积极行动，从而增加收入。
从第八赛道起，店主可解锁账单徽章庆祝成功，并获得快拍形式的最佳时刻回顾，便于社交分享。
目前已有1,022场回顾展被重新策划，发放五种钻石模型奖牌1,154块：紫色钻石（销量25万）、粉色钻石（50万）、紫罗兰色钻石（100万）、深紫色钻石（500万）及黑色钻石（1,000万）。
实物奖励设有生产截止日期，将寄送至店主地址并提供物流追踪信息。为确保公平，所有参与店铺的累计收入均从零雷亚尔起算，且奖励仅限店主本人访问。