霍尼韦尔（纳斯达克代码：HON）发布全球工业人工智能洞察研究报告，评估了包括巴西在内的12个市场AI采用情况。尽管仅17%的决策者完全实施了初步AI计划，但90%的人表示在原型设计、启动或扩展阶段发现了新的意外用例；94%的领导者计划扩大使用范围。
霍尼韦尔首席战略官凯文·德霍夫指出，随着生成式AI和高级分析数据源的出现，工业AI有望呈指数级增长，在促进收入和提升员工满意度方面潜力巨大。
在巴西，24%的受访企业已实现技术全面部署，高出全球平均水平7个百分点。霍尼韦尔拉丁美洲总裁兼首席执行官若泽·费尔南德斯表示，结合AI的自动化是今年重点趋势，能通过预防性工具改善运营、节约资源并提升生产力。
AI解锁职场益处
近三分之二受访者（64%，巴西为67%）将效率与生产力提升列为AI主要益处。此外，60%认为AI提升了网络安全与威胁检测能力，59%表示实时数据改善了决策能力。
其他感知优势包括：
- 更高的工作灵活性（全球49%，巴西54%）
- 更高的工作满意度（全球45%，巴西46%）
- 更多时间用于技能发展和创造性思维（全球44%，巴西53%）
- 提高工作场所安全性（全球39%）
AI能加速赋能员工，推动行业转型并提升专业人员的生产力与战略思维。霍尼韦尔工业自动化总裁兼首席执行官Lucian Boldea以自身为例说明：面对经验丰富的技术人员短缺问题，通过AI培训让其充当“飞行员”角色，可快速提升初级员工技能，使其基于业务知识和最佳实践执行任务，从而保障工厂安全并大幅减少错误。
巴西场景下的其他关键数据：
- 66%的受访者计划将AI扩展到新用途
- 81%的受访者预计将提高薪酬以吸引AI工程师
AI的未来趋势
尽管热情高涨，全面采用仍面临挑战：37%的受访者认为高管未完全理解AI原理，48%表示需不断争取实施资源。
霍尼韦尔楼宇自动化总裁兼首席执行官Billal Hammoud强调，AI协调控制暖通空调（HVAC）、照明和电力设备，有助于改善建筑运营的安全性、效率和可持续性成果。
变革步伐将由能切实提升业务绩效的 compelling 用例驱动。新解决方案带来的明确益处，将进一步提高员工满意度，增强工业运营转型潜力，并应对技能短缺问题。
方法论
霍尼韦尔委托Wakefield Research于2024年4月22日至5月2日进行在线调查，覆盖美国、巴西、加拿大、中国、法国、德国、印度、日本、墨西哥、英国、沙特阿拉伯等12个全球市场的1,600名高管。