Coploy，巴西首个利用人工智能（AI）评估候选人的视频面试平台，近日获得150万雷亚尔投资。该轮融资由Luiz Nacif和Renato Castro等投资者牵头，旨在推动企业创新与扩张。目前，Coploy已在招聘科技市场崭露头角，被视为极具潜力的新星。
解决招聘痛点：缩短周期、降低成本
传统招聘流程往往耗时数月，“已读不回”（job ghosting）现象频发，给企业和候选人带来不确定性。Coploy应运而生，为不同行业、职级及语言需求的企业提供安全高效的解决方案。
自2024年4月上线以来，Coploy在不到六个月内已完成超1万次面试。平台预计可将筛选时间缩短80%以上，降低60%以上的招聘财务成本，并计划于2025年底前完成250万次面试。
AI赋能：精准评估与标准化流程
Coploy利用AI分析候选人技能与能力，为招聘人员提供关键洞察。平台功能涵盖视频录制、PDF面试记录下载、候选人排名及个性化反馈生成。
Coploy首席执行官Leandro Panegassi表示：“我们的目标是优化招聘周期，聚焦匹配准确性，降低员工流失率。技术能助力大规模面试并确保评估标准化。”
公司采用基于信用额度的灵活定价套餐，目前已服务包括技术咨询、呼叫中心及实习生项目在内的100多家企业。
创始人愿景：以创新驱动HR效率变革
Coploy联合创始人兼首席信息官Diego Paraizo强调：“我们的使命是为HR领域提效。平台具备显著差异化优势，将持续助力客户成功。”
联合创始人兼首席产品官Natsuo Oki指出：“面试是选拔的关键时刻。我们致力于提供超越简单自动化的工具，确保准确评估每位候选人，支持招聘人员做出针对性决策。AI使我们能以可扩展且个性化的方式服务各细分市场。”
本轮150万雷亚尔资金将用于新功能开发、商业模式验证及营销推广。投资人Luiz Nacif表示：“相信Coploy有潜力改变巴西面试市场，我们很高兴参与这一旅程并助力其增长。”