个人信息处理同意书新规流程
根据第156-FZ号联邦法律，自2025年9月1日起，个人信息处理同意书必须以独立文件形式签署。法律虽未规定具体格式，但须严格符合《个人信息保护法》第9条第4款要求。
企业合规准备要点
- 全面核查是否已获取客户、员工及合作伙伴等所有数据接收方的独立同意书。
- 若原合同包含个人信息条款，需重新签署协议并完成备案。
- 及时更新官网及线下门店文书表单，确保新客户直接签署最新版本。
个人信息传输与匿名化处理规则调整
自9月1日起，国家数据管理系统统一信息平台将启动运行。监管机构可依法调取客户匿名信息用于数据分析和社会项目。凡收集、处理或存储此类数据的主体（含企业法人、个体经营者及自雇人士），均自动被认定为个人信息处理者，须在俄联邦通信、信息技术和大众传媒监督局完成注册。
经审核的组织可获得系统访问权限，生物识别数据（视频、语音）可在未经公民同意的情况下处理。企业可从中获取潜在目标受众等信息，但严禁复制、传输或向境外组织提供。
企业合规准备要点
- 等待政府颁布系统操作规范细则。
- 核查向CRM或营销服务等第三方传递的数据范围，确保不违反新规。
- 待规定出台后，对数据处理员工开展专项培训，明确禁止披露的数据类型。
平均工资计算方式更新
自9月1日起，休假工资、差旅津贴及离职补偿金将按新标准计算平均工资。除基本工资外，奖金、酬金、工龄补贴、专业技能补贴、特殊工作条件津贴、夜班费及节假日加班费等劳动相关激励均纳入计算基数。困难补助、交通或餐饮补贴等非劳动性社会补偿除外。
示例
伊万半年基本工资550,000卢布，另获奖金150,000卢布、工龄补贴75,000卢布、困难补助15,000卢布及交通补贴8,000卢布。
计入计算的总额：550,000 + 150,000 + 75,000 = 775,000卢布。困难补助与交通补贴不计入。
此外，计算期将扣除缺勤天数（如病假、产假等）及其对应款项，仅以实际工作天数为基准。同时引入“月平均工作日数”系数替代原有日均工资折算方式。
示例
瓦莲京娜计算期内总收入950,000卢布，其中休假35,000卢布（10个工作日）、病假15,000卢布（5个工作日）需剔除。
- 有效支付额：950,000 - 35,000 - 15,000 = 900,000卢布。
- 实际工作天数：248 - 10 - 5 = 233天。
- 平均日工资：900,000 ÷ 233 ≈ 3,862卢布。
注：上述示例未包含新月平均工作日数系数。
企业合规准备要点
- 确认会计软件支持新计算规则。
- 修订薪酬制度等内部文件中引用的旧规条款。
- 对人事及财务人员开展新算法专项培训。
休假工资核算适配新规
休假工资计算方法不变，但需套用新的平均工资公式。
示例
某员工年收入1,200,000卢布，申请14天带薪假，全年无缺勤。
- 平均月薪：1,200,000 ÷ 12 = 100,000卢布。
- 平均日薪：100,000 ÷ 29.3 ≈ 3,413卢布。
- 休假工资总额：3,413 × 14 = 47,782卢布。
企业合规准备要点
及时通知人事与财务部门执行新核算流程。
奖金发放下限设定为月收入20%
依据第144-ФЗ号联邦法律，当奖金构成固定收入并纳入工资总额时，雇主扣减幅度不得超过月收入的20%。
示例
员工月收入100,000卢布（基本工资70,000卢布+奖金30,000卢布），奖金最低可降至10,000卢布。
计算逻辑：最大下调额=100,000×20%=20,000卢布；最低奖金=30,000-20,000=10,000卢布。
企业合规准备要点
- 修订奖金管理制度与劳动合同，确保KPI挂钩奖金不突破上限。
- 务必于9月1日前完成内部文件更新。
税控收款机票据新规
俄罗斯联邦税务局调整收银票据打印标准，覆盖所有使用在线收银机的经营主体。每笔交易数据须实时报送税务机关，票据排版须满足：最小字号2毫米、行距≥0.5毫米、二维码尺寸≥20×20毫米。
在线支付电子票据及更正票据新增必填字段：
已标记商品销售财政文件新增必填项：标签1011（时区）、标签2040（财政文件编号FD）、标签1125（互联网结算标识）。
企业合规准备要点
企业通话强制身份标记
自2025年9月1日起，依据第41-FZ号联邦法律，所有法人实体及个体经营者的业务呼出电话必须标注组织信息与通话类别，旨在打击诈骗与骚扰电话。
企业合规准备要点
- 核实电信运营商或呼叫中心是否提供标记服务。
- 梳理对外沟通号码清单，预算预留标记费用。
中小微企业信贷假期政策
自2025年10月1日起，《中小企业信贷假期法》生效。企业因临时财务困难（收入下降≥30%）可申请最长六个月贷款偿还暂停，适用于现有及新申请贷款（限参与计划银行）。申请条件包括危机前无逾期记录，并提供税务机关证明等材料。
企业合规准备要点
若预判销售额下滑，应提前与银行协商还款宽限期，避免债务风险。
新增品类商品标识要求
2025年秋季至2026年，“诚实标志”强制标识范围扩大：
- 建筑材料：9月1日完成系统注册；10月1日起标识石膏、水泥、砂浆及混凝土；12月1日起标识玻璃胶及园艺填缝剂。
- 糖果糕点：9月1日完成系统注册；2026年起正式实施标识。
- 儿童玩具：9月1日完成系统注册；12月1日起正式实施标识。
企业合规准备要点
- 预算预留设备与软件采购资金。
- 提前接入系统并完成流程测试。
受限社交媒体广告禁令升级
自2025年9月1日起，禁止在被列为极端主义或不受欢迎的社交平台（如Facebook、Instagram）投放任何形式的广告，包括博主推广合作。此前仅限制目标定向广告的禁令现已扩展至全类型商业推广。
企业合规准备要点
总体合规建议
面对密集新规，企业应立即启动全面审计：核查劳动合同、奖金制度及数据处理同意书；升级税控机、会计软件及标识系统；重点加强人力资源、财务及销售团队培训。尽早适应变化可有效规避罚款与运营中断风险。