全球数字化转型先驱GFT Technologies在10月9日于圣保罗揭晓的Great Place to Work（GPTW）评选中荣登全球最高排名。该活动第28届榜单列出了2024年巴西最佳雇主175强，分为四个类别。
GFT在1,000至9,999家企业组别中排名第35位，该组别共有85家机构。
“GFT Brasil是一家专注于数字化转型的公司，提供软件以优化流程并推动组织创新，在多个国家处于领先地位。这是‘最佳雇主’榜单上的第3项奖项。”GPTW在其官方页面上表示。
对于GFT Technologies巴西公司首席执行官Alessandro Buonopane而言，来自GPTW的认可反映了公司全国范围内3,000多名员工的工作与奉献。他认为，每位员工都能将自己视为个人和集体旅程中的主角，是获得这一认可的关键所在。
“跻身巴西最佳雇主行列，重申了我们重视人才的决心，让每一种声音都被听见，让每一份才华都得到认可。我们坚定承诺打造一个支持性环境，激励每个人发挥最佳水平。在此过程中，我们以创新、信任与相互尊重的氛围，为客户和社会创造卓越成果。”Buonopane说道。
2024年度奖项已有超过5,000家公司报名注册，其中2,898家符合最终入围资格。据主办方称，GPTW已在全国范围内影响了超过320万员工的生活。
GFT Standard
与在巴西的情况一样，GFT在其运营的20个国家中，尽管数字化转型不断加速，仍致力于保持高效且人性化的工作流程结构，确保领导者与团队之间保持充分且持续的互动，同时不丧失其在员工和客户解决方案领域的领导DNA。这一切通过我们的价值观——5C原则得以体现：
- Caring（关怀）：体现在日常工作中的尊重等机构行动中；
- Committed（承诺）：是我们为公司和客户交付最佳成果的决心；
- Collaborative（协作）：意味着我们无法独自完成一切，并通过持续的意见交流以实现最佳交付；
- Courageous（勇敢）& WE（我们）：支持员工在个人和职业层面勇于探索、展现勇气；
- Creative（创意）& Firm（坚定）：是GFT不可或缺的一部分，因为创新解决了我们许多项目中的问题，从而创造出独特的体验。
对GFT而言，坚持包容不同现实、以最佳人力资源实践向员工保持透明至关重要，以此促进内部和外部的改进。内部的参与度使公司能够维持真诚而深入的承诺，从而增强客户和合作伙伴的信任度。
GPTW 2024
GTPW认证自20世纪90年代起存在，遍布全球150多个国家，平均耗时一年，通过职场信任指数研究进行实施。
希望参与的公司进行注册，其员工（以匿名方式）通过一份包含60个问题的问卷评估他们的工作体验。该问卷涉及可信度、尊重、公正、自豪感和同伴关系五个维度的人员体验。在回答问题后，文化审计会收集工人及其上级领导的评估结果。
所有评分均通过一套算法系统计算得出，用于确定各组织在最终排名中的位置。GPTW所使用的数据科学方法由位于美国旧金山的总部机构进行审计，随后再由国际会计师事务所Grant Thornton进行审计。