在Indeed等招聘平台上，人才短缺最严重的职位中超过一半与信息技术领域相关。IDC数据显示，巴西Indeed平台上的软件工程师职位中有43%开放了60天或更长时间，位居短缺榜首。与此同时，巴西作为新兴IT人才中心脱颖而出，其专业劳动力备受外国公司青睐，这些公司提供美元薪酬及兼顾工作与生活平衡的机会。
BEON.tech联合创始人Damian Wasserman指出，该平台致力于将拉美优秀人才与美国公司连接，以全远程方式扩展IT团队。巴西是该地区采用此模式最多的国家，公司在该国运营三年已组建近100人的专业团队，年薪可达10万美元（约合50万雷亚尔）。
目前，BEON.tech提供超20个针对高级专业人士的职位机会，包括创新放射技术初创公司的Senior Full Stack Engineer、知名文档管理SaaS提供商的项目经理等。这些“Most Wanted Jobs”月薪高达6,500美元，为求职者提供了在高影响力行业创新公司工作的机会。
Wasserman表示：“IT市场从通用职能到专业化岗位需求均十分旺盛。对于寻求创新的从业者而言，数据科学、人工智能和机器学习是发展迅猛的领域，也是职业发展的绝佳投资选择。”
EBAC Data Scientist教授Joao Serrajordia也强调了合格人才外流现象：“随着劳动力市场全球化，国际市场对巴西技能型人才需求高涨。美国和英国等国家提供的平均薪资显著更高，年薪在7万至12万美元之间。”
IT处于人工智能应用前沿
新技术的采用已成为缓解人才短缺的重要助力。Freshworks全球调查显示，IT部门是日常使用AI最多的部门，89%的专业人员每月至少使用一次，领先于市场营销（86%）、人力资源（77%）、销售与会计（均为74%）、客户服务（64%）及法律（53%）等部门。
在生产力方面，受访IT专业人士估计，使用AI解决方案平均每周可节省4小时55分钟，相当于每年节省30个工作日。
Freshworks拉丁美洲总经理Willian Pimentel评论道：“AI正迅速重塑所有行业，IT专业人士跟上这一演变已是必然。AI不仅提升了运营效率，还开辟了新创新机会。掌握AI驱动工具和流程的专业人士将处于数字化转型最前沿，能更好地迎接挑战并最大化组织未来的影响力。”