在10月刊的Side i播客（一档聚焦创业、创新与商业的节目）中，Ollo首席执行官Karina Rehavia探讨了按需招聘模式的现状——即“开放人才”（Open Talent）。她长期深耕人才筛选与招聘市场，对这一领域有着深刻洞察。
近期，Ollo发布了一份关于开放人才经济的里程碑式报告。该报告联合Orbit Data Science开展独家调研，收集了超过1.1万条来自Facebook、Instagram、TikTok、YouTube及X（前Twitter）用户的评论，深入分析了公众对自由职业的看法。
数据显示，全球开放人才行业预计年均增长11.7%，到2032年市场规模将达11亿美元；巴西约有150万人以不同形式参与该领域。
本期节目由Alexandre Waclawovsky和Eduardo Bendzius主持，围绕未来工作展开对话，重点剖析了巴西市场中开放人才的进展、前景与挑战。
Karina Rehavia表示：“自由职业的发展令人瞩目。我认为企业对外部人才的利用仍不充分，而人们以多元方式开展工作蕴含巨大机遇。数据证实，越来越多的企业正将外部人才纳入核心人才战略。”
Alexandre Waclawovsky补充道：“自进入按需人才市场以来，我始终坚信其变革潜力。这种模式不仅让企业灵活获取专业技能，也为人才提供了跨领域探索与成长的空间，标志着工作与雇佣关系的重大转变。”
该播客已在YouTube、Spotify、Deezer及Apple Podcasts上线。
关于Karina Rehavia：Ollo与Social Talent创始人兼CEO，拥有超20年职业生涯的企业家与商业领袖。她专注于推动组织国际业务发展、管理及大型项目领导，除巴西外，还在美国、英国、中国及阿联酋等地拥有丰富从业经验。