若昂·开普勒（João Kepler）在为新书《商业盲点》进行的调查中，揭示了影响企业管理与发展的隐形障碍。研究指出，35%的巴西企业家承认忽视了新技术的采用与创新，即便在数字转型对竞争力至关重要的当下。“这令人担忧，尤其是在技术作为主要增长动力的快速变革场景中”，开普勒表示。
人员管理是另一大痛点：28%的管理者坦言在开放沟通和建立反馈文化方面存在困难。调查显示，31%的受访者认为组织文化阻碍了真诚反馈，27%的人表示内部流程被盲目执行而缺乏质疑，反映出企业持续改进动力的缺失。更严峻的是，19%的企业家未能识别这些组织盲点。开普勒解释道：“战略会议中缺乏诚实反馈会营造有害的沉默氛围，导致重复性错误无法纠正，进而损害增长潜力。”
此外，40%的企业家基于不完整信息或假设做出战略决策，易引发财务损失并削弱竞争力；另有25%虽拥有充足数据，却因分析粗略而低估决策影响，直至问题恶化。这表明许多领导者未能有效利用现有数据进行果断决策。
开普勒强调，这些数据凸显了企业家审视自身实践、识别可能破坏公司成功的盲点的必要性。
该研究服务于即将于11月7日发行的《商业盲点》，旨在帮助中小企业主突破无形限制，在激烈竞争中做出战略决策。全书核心在于强调正视无形障碍的重要性，因其直接制约着组织的成长与效率。
继前作《Inevitable》成功后，本书基于真实管理者经验，提供了实用且发人深省的视角与策略，助力企业在充满挑战的商业环境中蓬勃发展。