巴西采用面对面或混合办公模式（在办公室工作天数更多）的趋势正在上升。这是Swile和Leme Consultoria进行的一项新调查所揭示的。调查显示，65.9%的企业采用这些模式，而仅有13.3%的组织维持100%远程办公制度。
为推动这一转型，企业正日益投资于有助于员工岗位转换的福利。该研究记录显示，Fuel Valley 增长了 203%，Automotive Aid 增加了 76%，凸显了企业在支持员工到办公室现场办公方面的承诺。
Swile巴西首席执行官朱利奥·布里托对此趋势评论道：“我们正看到企业明显倾向于鼓励员工重返线下办公，这不仅是出于运营考量，更是为了加强组织文化并促进团队间的更紧密互动。”
对房地产市场和城市交通的影响
这一变化也对商业地产领域产生了直接影响。Cushman & Wakefield 的数据显示，办公楼空置率已降至 2021 年以来的最低水平。据 Binswanger Brazil 的一项调查，圣保罗市高端办公室的平均租金在 2024 年上涨了 11%，达到每平方米 116.49 雷亚尔。此外，面对面办公的回归也影响了城市交通。大城市的交通流量显著增加。
聚焦组织文化
与许多人的想象不同，恢复面对面工作并非直接出于对生产力的关注，而是为了加强组织文化。企业正寻求团队间更紧密的互动，将整合与协作视为业务发展的关键因素。
“灵活性对巴西工人来说仍然是一个重要方面，但我们看到许多公司正试图在远程办公的好处与面对面共处的需求之间取得平衡”，胡里奥·布里托补充道。
关于年鉴
《Swile与Leme咨询公司年鉴》调研了约800家不同规模和行业的公司。调查数据清晰呈现了市场当前的实践做法以及员工真正关注的重点。该文件已成为人力资源、人才与管理领域专业人士，以及希望保持市场领先优势的领导者的重要参考。