雇主品牌中心 ILoveMyJob 发布了“最受喜爱公司”排名，列出了巴西最受喜爱的雇主。该研究旨在突出那些理解并满足人才期望的组织，同时描绘塑造该国劳动力市场的趋势和做法。
此次调查听取了来自巴西不同地区的 865 名专业人士的意见，主要集中在东南部和南部地区，以识别在人员管理以及基于幸福感、创新和使命的工作环境中脱颖而出的公司。最具代表性的行业包括科技公司、制造业以及其他高级专业人员（35%）和管理层（30%）参与度较高的领域。
在国家排名前几位的是 Natura、Vale 和 Grupo Boticario，它们因现代管理实践、创新战略以及与员工价值观的连接而受到认可。Google 和 Microsoft 等跨国公司也出现在受访者的提及中，被视为技术和创新的全球典范。尽管如此，该排名仅突出在巴西运营并符合当地市场特定性的公司。
“如今，企业需要超越具有竞争力的薪酬。积极且定期倾听人才的意见对于创造能够激发灵感并满足专业人士日益增长的期望的环境至关重要。这种做法不仅持续改善雇主品牌，还能预测行为并与员工建立持久的关系。”ILoveMyJob 首席执行官 Angelica Madalosso 表示。
十大最受喜爱的雇主
第1名 – Natura
第2名 – Vale
第3名 – Boticario Group
第4名 – Europharma
第5名 – Petrobras
第6名 – Eletrobras
第7名 – Itau
第8名 – 自主创业（创业意愿）
第9名 – CPFL
第10名 – Echoenergy
是什么让员工对一家公司心生敬佩？
根据调查，定义理想工作环境时最受重视的因素包括：
- 积极的组织氛围（18%）
- 透明且高效的沟通（16%）
- 自主性（12%）
- 灵活性（11%）
- 估值与确认（10%）
- 尊重与包容的环境（9%）
另一个亮点是越来越多地利用技术和社交媒体来吸引和留住人才。46%的受访者提到 LinkedIn 是寻找机会的主要渠道，其次是社交网络（32%）和招聘网站（15%）。
调查显示，“自主创业”进入前十强，反映出受访者寻求职业更大自主性的趋势。调查凸显的主要解雇原因包括薪酬不佳（45%）、缺乏职业规划（30%）和工作负荷过重（15%）。
排名中观察到的主要趋势
除了定位最佳公司的举措外，该研究还指出了一些趋势：
- B2C 重点：B2C 企业，如 Natura 和 Grupo Boticário，通过大力投资雇主品牌，加强了其市场存在感。
- 差异化的企业福利：企业提供的福利日益丰富，超越了传统的薪酬包。例如，博塔里奥集团（The Boticario Group）推出的“宠物援助”（Pet Aid）在市场上脱颖而出。该研究分析认为，福利的选择可能源于对员工意见的积极倾听，从而提升了所有员工的福祉。
- 数字化转型：对技术和数字化的投资推动了现代且动态的工作环境。伊塔乌（Itau）等公司在这方面表现突出。
- 创新：所有上榜企业均将创新置于优先地位，无论其所属行业。例如，Natura、Vale 和 Grupo Boticário 公司不断寻求新的解决方案和改进流程的方法。
- ESG：大多数公司将环境、社会和治理（ESG）问题置于优先地位，良好的企业实践、可持续性和社会责任能够产生重要影响，从而吸引并留住人才。
- 灵活性：混合办公和远程办公模式成为人才的偏好选择，有助于促进员工职业与个人生活之间的健康平衡。
- 行业：2024 年的排名显示能源行业公司占据主导地位，这得益于对 ESG 和可持续发展的关注。
Loved Companies 由 iLoveMyJob 每年举办，旨在分析巴西雇主品牌管理的最佳实践。