Gymshark启动国际业务重组，121个岗位面临调整
运动服饰品牌Gymshark宣布启动国际业务重组计划，全球范围内共有121个岗位面临风险。此次调整旨在优化商业问责机制，确保客户战略由当地专家团队及数据驱动。
重组目标与预期成效
Gymshark表示，本次变革将改善跨职能协作，通过落实本地化问责、消除重复工作来提升团队及系统效率。公司期望借此将核心技能配置到关键位置，抓住全球增长机遇，为打造百年品牌奠定基础。相关咨询程序将在2022年7月31日财年结束前完成。
新增百个岗位并优先内部转岗
尽管涉及裁员，该重组提案同时将创造100个新岗位。Gymshark明确表示，将视情况优先向现有员工提供这些新机会，以支持人才内部流动。
创始人回应：全力协助受影响员工
Gymshark创始人Ben Francis在内部沟通中坦言，做出这一决定极为艰难。他强调，岗位调整绝不反映员工的工作质量或专业水平，当前首要任务是全力支持受影响人员度过过渡期，并协助其展示专业技能，为未来发展做好准备。最终方案尚待咨询程序确认。