Ecx Pay旨在通过单一应用统一管理灵活福利、保费、预支工资及企业费用。成立一周年之际，其总支付量（TPV）已达1.15亿雷亚尔。
业务规模与增长目标
目前，该多福利卡初创公司月处理交易额2400万雷亚尔，服务1200家企业及5万名用户。按计划，2025年底前交易量将翻四番，年交易额有望突破4亿雷亚尔。
Ecx Pay联合创始人Joao Henrique Innecco表示：“巴西福利市场年流动约1500亿雷亚尔，部分企业五年内月TPV即达10亿雷亚尔。我们将以整合HR必备金融福利的平台优势作为核心竞争力，正面参与市场竞争。”
核心产品与服务优势
单卡集成与ESG合规：将企业福利集中于实体或虚拟单卡，降低HR实施与物流成本，员工入职即可使用；虚拟卡选项亦助力客户达成ESG目标。
AnteciPay薪资预支：提供高达30%工资的信用额度用于卡片消费，支持提前45天使用。HR可设定限额及适用商户类型，成本由平台管理并与薪酬系统无缝集成。
针对巴西人普遍缺乏应急资金的痛点，数据显示AnteciPay 87%的消费用于食品、医疗等基本需求，平均单笔219雷亚尔。该方案既防止员工陷入高利贷，又优化企业现金流并提升员工满意度。
专属权益体系：用户在Pay Less、Droga Raia等合作网络享最高70%折扣，部分州电费支出可享15%优惠；Mastercard积分计划每笔消费积1分；支持直接通过卡片发放奖金与奖励。
未来规划与企业背景
2025年功能拓展：计划推出企业卡功能，简化管理差旅、办公及日常运营支出；同步上线车队管理模块，管控车辆维护与燃油费用。
Ecx Pay覆盖巴西全境，聚焦50至2000人规模企业，已合作MRV、Fini、V4 Company及Unipar等品牌。其母公司Ecx Card拥有超30年经验，累计服务7000余家企业，交易总额超40亿雷亚尔。