营造积极的工作环境不仅是企业选择，更是可持续增长的决定性因素。ManagementClick 正是这一理念的践行者，其近日第二次荣获 Great Place to Work (GPTW) 认证。该认证旨在表彰在重视员工及构建卓越组织文化方面表现突出的企业。
ManagementClick 成立于十年前，初衷是为中小微企业提供价格实惠且易用的 ERP 系统。如今，公司已服务超 23.5 万名客户，并持续强化对卓越工作环境的承诺。GPTW 数据显示，获认证企业在人才保留率上最高可达普通企业的两倍，金融市场表现也高出约 6%。在巴西，仅有少数企业获此殊荣，进一步巩固了 ManagementClick 作为管理与文化标杆的地位。
“这一认可证实我们正走在正确道路上，致力于打造一个让员工感到被尊重、受重视并愿与公司共成长的环境。这不仅是一项荣誉，更重申了我们持续进化、倾听团队心声以及推动 ManagementClick 成为卓越工作场所的承诺。”公司首席执行官 Ronei Marcos Silva Marques 表示。
企业文化：透明协作与高分评价
ManagementClick 倡导友好协作的工作氛围，将相互尊重、透明度和知识共享视为核心要素。今年内部调查显示，100% 的员工认为公司环境安全稳定，在 GPTW 评估中获得 9.0 分的优异成绩。
健康、灵活性与全面福利
公司提供超越常规的福利举措，包括总部健身房、全天水果供应以促进均衡饮食，以及差旅补贴、健康福祉项目、游戏锦标赛和居家办公灵活性等。同时，通过企业培训和定制化发展计划，鼓励员工职业成长。
“我们的核心价值观是人。我们希望每位员工都能将企业视为自己的事业，充分利用机会并积极承担责任。我们致力于打造一个支持变革的环境，从而积极影响员工、客户及合作伙伴的生活。”Marques 补充道。
未来行动与展望
为增强团队联系与激励，公司推出了每月一次的 ClickDay 欢乐时光及旨在鼓励成果交付的 ClickWeek 活动。2025 年，公司将启动“健康聚焦”计划，通过动态互动活动促进员工身心及财务等多维度的福祉。
此外，ManagementClick 通过内部调查、主动倾听会议及组织气候指标持续监测满意度。基于收集到的建议，公司实施了 ClickIdeas 门户及成功提升计划等改进措施。同时设立道德渠道，为监察员和举报人提供安全空间，确保信息在管理层、HR 及各渠道间自然流动，强化协作与信任。