4月23日是世界图书日，由联合国教科文组织于1995年设立，旨在致敬全球作品与作者并鼓励阅读。文学界杰出人物在这一天备受尊崇，以认可书籍在连接过去、现在与未来，搭建代际与文化桥梁方面的重要作用。
为庆祝这一节日，Bemobi、Cenp、KaBuM!、Omie、OmniChat、Revo、Simpress、SIS Innov & Tech、Solids 和 Superlogic 等公司的创始人、CEO及高管分享了他们的阅读建议或藏书精选。这些著作融入了其个人与职业轨迹，曾带来深刻反思与学习，甚至影响了关键决策。
推荐书目涵盖经典、畅销书、国内外佳作及新书资讯，适合希望开启新阅读体验并构建高品质藏书体系的读者。书单如下：
Aurora Suh, Omie CRO
推荐书目：《基业长青》（吉姆·柯林斯）
该书提供了建立并维持成功组织的鼓舞人心案例，分享了关于领导力和打造强大团队的深刻教训，直接影响专业人士与公司的发展。它表明成功源于谦逊坚定的领导者、“在对的位置放对的人”的理念，以及个人目标与公司目标对齐的重要性。这提醒我们：卓越的职业生涯建立在文化、愿景之上，更依赖于一群致力于共同成长的伙伴。
Fabiano Ferreira，KaBuM! 物流与运输总监
推荐书目：《被偷走的注意力：现代生活中的注意力窃贼》（约翰·哈里）
本书记录了作者远离数字设备的休假经历，探讨在技术过度使用的现代世界中如何应对行为问题。哈里分析了这种过度使用对人类产生的麻醉效应及其后果（如睡眠障碍和焦虑加剧），并将内容与科学研究相联系。全书语言通俗易懂，阅读体验引人入胜。
Fabio Gabaldo，KaBuM! 商务总监
推荐书目：《Outlive：长寿与健康的艺术与科学》（彼得·阿蒂、比尔·吉福德）
强烈建议高压环境工作者阅读此书。它以宏观视角审视健康这一宝贵资产，提出五大支柱：体育锻炼、睡眠质量、饮食、补充剂和情绪健康。在信息过载和企业压力巨大的当下，照顾自己不仅是个人成功的第一步，也是团队和公司成功的基石。
Georgia Rivellino，Simpress 市场、产品和解决方案总监
推荐书目：《不完美的勇气：如何接受自己的脆弱、克服羞耻并勇敢做真实的自己》（Brene Brown）
此书是我职业生涯的关键转折点。我曾误以为展示脆弱是负面的，尤其作为女性常将其与缺乏掌控力挂钩。但Brown揭示了相反观点：脆弱是个人成长和建立真实关系的基本力量。通过接受缺点与局限，我们能从羞耻中解脱，过上更真实的生活。
Mauricio Trezub，OmniChat CEO
推荐书目1：《制胜策略：战略如何真正起作用》（A.G. Lafley、Roger L. Martin）
“Playing to Win”提供了清晰直白的有效战略制定方法，将复杂概念转化为实用内容，呈现结构化决策过程。书中Procter & Gamble的案例展示了无论企业规模或行业如何，这些战略均能成功实施。
推荐书目2：《七种力量：商业战略的基础》（Hamilton Helmer）
《7 Powers》提出了确保持久竞争优势的七种战略力量来源，超越了传统方法。其概念的清晰性及对可持续竞争优势的强调，对寻求长期成功的创业者至关重要。
Ale Garcia，Solides 联合创始人兼联合CEO
推荐书目：《局外人：八位非传统首席执行官及其激进理性的成功计划》（William N. Thorndike）
本书打破了魅力型CEO的神话，通过真实数据和故事展示了美国商业史上一些最成功的领导者如何凭借纪律严明的财务决策、独立思考和理性资本配置创造非凡价值。它揭示了一种低调、高效且极具战略性的领导模式，为传统管理提供了替代路径。
Pedro Ripper，Bemobi 联合创始人兼CEO
推荐书目1：《世界的终结只是开始》（彼得·齐汉）
随着近期全球关税战爆发，书中探讨的“全球化终结情景”愈发相关。本书反思了在不确定性下如何重新审视商业战略并理解本地动态。
推荐书目2：《下一波浪潮：人工智能的力量与二十一世纪的最大困境》（穆斯塔法·苏莱曼、迈克尔·博斯卡）
本书探讨了AI如何改变生活与企业，为在快速变化环境中预测趋势提供宝贵见解，并强调了持续学习和适应的重要性。
Rodrigo Otavio Nascimento，Revo CFO
推荐书目1：《国富论》（亚当·斯密）
亚当·斯密提醒我，数字和模型背后是人类本性及对集体繁荣的追求。重读其著作有助于理解激励机制如何塑造市场，以及这种影响在当今商业决策中的回响。
推荐书目2：《监控时代的资本主义》（肖莎娜·祖博夫）
一本重新定义21世纪价值观的书。祖博夫展示了数据如何成为商业决策和数字经济的核心资产。对于C-level高管而言，这是理解新增长引擎、技术权力动态及领导层角色的必读之作。
Talita Zampieri，Superlogic集团CMO
推荐书目1：《从独奏到交响乐的iOS组合》（多位作者合著）
该项目由“Uma Sobe and Pulls Out Another”运动协调，呈现了139位女性的真实故事，展现了跨越边界与代际的韧性、领导力与复原力。我在其中鼓励播下自爱与智慧的种子，扎根时间土壤，以勇气真正地认识彼此。
推荐书目2：《向前一步》（雪莉·桑德伯格）
这本书直接、鼓舞人心且充满真实经历。Meta前COO桑德伯格结合个人故事与研究，聚焦女性如何在保持自我的同时赢得并行使领导力。“坐在桌边”（Sit at the table）的智慧让我明白：女性主动引领、定位自己、举手发言并提出想法至关重要。
Luiz Lara，TBWA Brazil董事长及广告市场自我监管论坛主席
推荐书目：《奥斯瓦尔德·德·安德拉德，叛逆的野性》（利拉·内托）
文笔极佳，回顾了圣保罗历史、城市文化、1922年艺术周、食人主义运动及其对塔西拉·杜·阿马拉尔的爱恋、戏剧、书籍与争议。书中展示了精英阶层的行为及其对艺术、舞蹈、戏剧、媒体和政治的深远影响。
Thiago Cappi，SIS Innov & Tech CEO
推荐书目1：《What Matters》（John Doerr）
OKR方法的绝佳入门读物，展示了Google和Intel等公司的成功应用。其实用性强，提供清晰真实的案例，帮助理解如何对齐团队目标并聚焦重点，适合希望为企业带来战略清晰度、可衡量目标及问责文化的读者。
推荐书目2：《无规则法则》（Reed Hastings、Erin Meyer）
对Netflix“自由与极致责任”企业文化的深入研究。Hastings与Meyer的合作将实践与理论独特结合，尤其在展示Netflix跨国适应企业文化方面表现出色。适合希望挑战传统结构、打造大胆企业文化的领导者。