网上连锁店Coolblue正在寻找一百名新开发人员，以便对其商店和平台进行大大小小的改动。
随着英文招聘网站的上线，Coolblue正面向国内外搜寻顶尖技术人才，需求涵盖前端开发、数据库构建等全链路职位。公司现有技术人员数十名，计划将团队规模扩大三倍。首席执行官彼得·兹瓦特（Pieter Zwart）表示：“别忘了我们的规模每两年翻一番。”新员工将主要专注于网站的大量小型改进，至于大型建筑项目及其具体内容，兹瓦特对此保持缄默。
该招聘网站不仅介绍了可用职位，还通过展示韦纳大街（Weena）、新鹿特丹中央车站对面办公区及港口城市的氛围，向求职者传递企业文化。针对海外人才，Coolblue则通过国际招聘平台和LinkedIn进行定向推广。