作为全球主要经济体之一，我国企业却鲜少利用强有力的创新机制提升竞争力。亚历山大·皮耶罗（Alexandre Pierro）——ISO 56001创新管理标准制定参与者及巴西首家采用该方法论咨询公司PALAS联合创始人，在其硕士论文研究中证实：采用该国际标准的企业对创新主题理解度提升271%，准备度与创新能力显著增强，并在短期内取得积极成果。
近二十年来，尽管经济强劲且消费市场庞大，我国在全球创新指数（IGI）中仍居中游。据世界知识产权组织（WIPO）最新数据，在133个国家中排名第50位。“经济实力与创新定位存在巨大落差，ISO 56001为缩小这一差距提供了绝佳契机”，皮耶罗指出。
研究目的与目标
本研究旨在评估组织应用ISO创新方法前后的表现差异，具体涵盖五个维度：
- 比较应用或未应用标准时的创新流程与结构；
- 分析并对比企业的创新文化；
- 评估标准应用对新产品、服务或流程推出的影响；
- 对比因创新产生的年度财务收入与标准应用情况；
- 衡量创新战略在组织中的渗透程度及标准应用关联。
研究方法
研究采用混合方法，包括关于创新原则与文化的在线问卷（选项含完全同意、同意、不同意、完全不同意、无法表态），以及对战术层、战略层和操作层创新专业人员的现场访谈。
样本选择与实施
第一阶段调研60家不同行业的中型和大型企业，识别出三种最常用创新方法：设计思维（Design Thinking）、头脑风暴（Brainstorm）和敏捷（Agile）。基于此，研究在17家已采用ISO创新方法的巴西企业中展开，涵盖Grupo Boticário、Atento、CPFL Energia、Eneva、Copel等不同规模企业。
所有数据均依据ISO 56000系列标准（构成完整创新治理与管理模型，其中ISO 56001为可认证标准）的原则进行分类分析，结果令人瞩目。
核心研究发现
1. 创新认知与成熟度跃升
采用ISO标准的企业对整体创新战略的理解度约为未采用企业的三倍。各层级成熟度显著提升：
- 战略创新领导者：从35.71%升至87.50%；
- 战术团队：从29.58%升至90.27%；
- 运营团队：从32.70%升至88.10%。
覆盖创新定义、目标、重点类型、流程、指标、工具及创意方案等关键主题。
2. 生态系统与资源保障强化
- 生态系统关注度：从58%增至67.1%；
- 沟通能力：从55%提升至69.5%；
- 创新资源保障（时间、人员、知识、基础设施及预算）：从62%提升至72%。
“上述方面对确保持续高影响力创新战略至关重要”。
3. 创新文化更安全包容
对犯错的恐惧从43.3%降至37.9%，表明环境更安全、更利于新想法涌现。“恐惧会形成防御机制，阻碍员工分享创意。ISO有助于营造安全环境，降低对新事物的抵触”，皮耶罗表示。
4. 组织双元性能力增强
改进措施促进了创新投入与产出的平衡。受访企业的组织双元性（兼顾未来探索与当前需求）能力提升约10%，增强了探索创新的能力。
结论与展望
现有成果表明，ISO 56001有望成为推动我国创新的关键方法论。皮耶罗强调：“该治理模式被证明是撬动创新的最有效途径，在战略、生态认知、文化、领导力、不确定性管理、沟通、支持和流程等方面带来多重收益。这是提升我国全球创新排名、增强国际竞争力的重要机遇。”