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Starbem 与 iFood Benefits 联合专家,围绕 NR-1 要求,探讨职场心理健康议题

Starbem 与 iFood Benefits 联合专家,围绕 NR-1 要求,探讨职场心理健康议题 巴西跨境研究社
2025-05-02
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导读:鉴于企业格局的变化和新的监管要求,Starbem 与 iFood Benefits 将于 5 月 6 日在 Itaú Cube 举办 NR-1 峰会,该活动聚焦心理健康与福祉。

Starbem 联合 iFood Benefits 举办 NR-1 峰会,聚焦职场心理健康与合规

鉴于企业格局变革及监管要求更新,Starbem 与 iFood Benefits 将于5月6日在 Itau Cube 联合举办 NR-1 峰会。本次活动聚焦职场心理健康与福祉,旨在深化员工情绪健康议题讨论,并为致力于构建更健康企业环境的公司提供实用解决方案。活动重点解读将于5月底生效的新版 NR-1(第1号监管标准)合规要求,目前尚未加入的企业暂不实施处罚。

会议将深入探讨 NR-1 及 OW 变更如何将心理社会因素纳入职业风险管理,分析其对企业的影响,并分享实践措施,以打造更健康、安全且高效的工作环境。

巴西社会保障部数据显示,仅2024年就有近50万名工人因心理健康问题停工,创十年来新高。据 Starbem 基于过去五年数据的估算,若 NR-1 未实施,2025年因心理健康请假人数或超71万;按历史增速预测,到2030年该数字将突破400万,占当前劳动力的5%。此外,若新规缺位,仅2025年 INSS(巴西国家社会保障局)财政损失预计将超过15亿雷亚尔。

活动设有三大专题讨论环节:

  • NR-1 People:聚焦新工作时代的人力资源挑战;
  • NR-1 Legal and Compliance:探讨如何从容应对法律合规、税务变革影响及准备工作;
  • NR-1 Mental Health 4.0:讲解如何预防影响心理健康的事件发生。

上述主题将由15位健康与人力资源专家主持,包括沟通策略师及未来工作专家 Marc Tawill、知名国际演讲者及 TEDx 嘉宾 Michelle Schneider,以及演讲者、博士兼 LinkedIn 顶级意见领袖 Dr Thiago Liguori。

Starbio 的 Leandro Rubio 表示:“本次活动不仅是辩论,更是行动号召。我们需要构建让情感痛苦不再被视为禁忌的空间,使积极倾听、预防意识和包容接纳成为日常实践。NR-1 提醒我们,职场健康安全涵盖身心两个层面。忽视这一点是失职,积极应对则体现领导力。作为企业,必须在这场变革中重新定义对职场心理健康与福祉的认知,这既是法律义务,也是社会责任。”

Starbem 成立于2020年,目前服务巴西全国超2000家企业,管理逾80万人生命健康,业务涵盖心理学、营养学及15个以上医学专科领域。

活动信息:

名称:NR-1 Summit

日期:5月6日

时间:9:00 - 20:00

地点:Alameda Vicente Pinzon, 54 μ Vila Olimpia 5 Sao Paulo, SP

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