Solides HR Tech 是一家专注于中小企业（SME）人员管理的科技公司，近日宣布推出 Start Solides。这是一款专为微型和小型企业创业者设计的创新解决方案，特别适用于人力资源团队规模较小甚至不存在的企业。该工具旨在简化人员管理中的基础任务，现阶段主要涵盖招聘与选拔环节。
Start Solides 的核心差异化优势在于完全通过 WhatsApp 运行，无需额外系统或安装应用程序。它依托具备文本及语音交互能力的对话式 AI 代理，以简单、自然的方式进行沟通，有效消除了技术壁垒，使原本仅大型企业集团可享有的服务变得触手可及。
解决高流失率痛点，降低用工成本
Solides 的使命是为中小微企业普及技术访问权限，提升其竞争力。许多微型企业家需自行承担招聘、绩效评估等流程，常因缺乏专业工具导致不当录用及财务损失。据 CAGED 2024 数据显示，巴西年均员工流失率超 52%，居全球之首，这主要归因于招聘不当或缺乏辅助工具。
Solides HR Tech 联合创始人兼联合首席执行官 Ale Garcia 表示：“我们的客户已实现员工流失率平均降低 43%，带来显著成本节约。例如，一家拥有 20 名员工的公司，仅通过降低流失率每年即可节省 6.5 万雷亚尔。Start Solides 旨在将这一益处带给尚未建立 HR 结构的企业，普及高效且可及的战略人力资源管理。”
Garcia 强调，招聘与筛选模块只是起点，未来愿景是扩展至考勤、绩效评估、人才发展等领域，全部通过 WhatsApp 进行，以简便性 democratize（普及）战略工具的访问。
掌中招聘：AI 赋能与人际互动并重
与其他方案不同，Start Solides 的招聘模块直接在 WhatsApp 上运行，无需集成 ATS 软件或具备专业 HR 知识，是无复杂 HR 架构创业者的理想选择。该工具允许用户通过语音或文本创建职位、分类候选人、优化职位描述与简历，并提供现成模板及行为映射概念以提高招聘准确性。尽管实现了自动化，面试和签约等战略决策仍由管理者负责，保留了必要的人际互动。
Solides 上月发布的《就业前景报告》显示，候选人对 AI 参与招聘接受度较高：发送简历（84%）、推荐职位（81%）及人岗匹配（78%）等环节获高认可；而面试（59%）和入职（59%）等传统人性化环节仍被视为需人际互动的时刻。
作为深耕 AI 解决方案超十年的 SaaS 平台，Solides 已通过 Unified Talent Bank 和 Copilot Solides 等产品巩固了“一站式”人员管理平台地位，始终坚持重视创新且不失对人的关注。