新年伊始，微软、谷歌及Spotify等全球科技巨头相继宣布裁员。受电商销售放缓影响，在线零售商亦纷纷缩减人员以控制成本。《Retail Gazette》梳理了近期五家大型零售商的裁员动态。
亚马逊：史上最大规模裁员
亚马逊正启动其历史上最大规模的裁员计划，预计将裁减约1.8万名企业员工，占其30万企业 workforce 的6%左右。尽管公司全球总雇员达150万人且未公布具体国家名单，但已确认欧洲地区在列。
首席执行官安迪·贾西表示，此举旨在优化成本结构，以更稳健的姿态追求长期机遇。此次调整主要波及实体门店（含Amazon Go）、人员管理、客户体验及技术解决方案等部门。
Boohoo：整合业务与仓储
Boohoo正大幅削减办公室及仓库职位，电子商务、采购和设计部门员工已进入咨询程序。该集团计划将近期收购的Oasis、Karen Millen、Dorothy Perkins、Wallis、Coast及Burton等品牌团队整合至Debenhams.com旗下。
同时，Boohoo将关闭位于北安普敦郡韦林伯勒的配送中心以整合仓储资源。受影响员工可申请集团旗下达文特里和伯恩利等其他英国配送中心的同类岗位。
Asos：应对亏损精简业务
为削减运营成本，Asos于10月底宣布裁员。此前财报显示，截至2022年8月31日的财年，该公司经营亏损近1000万英镑。
新任首席执行官何塞·安东尼奥·拉莫斯·卡兰蒙特承诺，将通过果断的短期运营措施简化业务流程，同时释放长期可持续增长潜力。
Not On The High Street：重组架构适应市场
受在线购物需求下滑冲击，拥有约220名员工的在线市场Not On The High Street被迫调整。首席执行官Leanne Rothwell指出，企业需重构组织架构以确保成功。
Rothwell表示，未来几周将与团队协作进行组织变革，业务形态的调整将不可避免地导致部分人员离职。
Wayfair：回归高效运营根基
作为14亿美元成本节约计划的一部分，Wayfair宣布裁减1200个企业岗位，降幅达18%，以应对产品需求下降带来的运营压力。据估算，包括裁员在内的重组举措每年可节省7.5亿美元成本。
首席执行官兼联席董事长Niraj Shah坦言，过去几年公司扩张过快，当前调整是回归高生产力与高效运营的必然选择。他强调，这些艰难决定有助于公司重拾专注卓越执行的根基，在不缩减目标市场及战略愿景的前提下巩固未来发展。