LinkedIn Learning（领英学习平台）迎来成立10周年。当前，88%的巴西人力资源专业人士将员工能力提升列为2025年优先事项。自2015年推出以来，该平台全球规模增长近六倍，现已提供超24,000门由专家开发的课程，融合技术知识与行为技能，助力各领域专业人士发展。
为帮助劳动者应对工作世界的技术变革，LinkedIn联合微软推出一系列免费人工智能素养提升课程，有效期至2025年12月31日。其中包括两条带葡萄牙语字幕的认证学习路径：“IA para Líderes Organizacionais”及“人工智能为经理”，旨在支持管理层及团队适应新技术驱动的工作环境。
此次发布契合《Skills on the Rise》报告趋势。调查显示，人工智能知识位居2025年巴西招聘人员最青睐技能榜首。在此背景下，内部人才开发成为组织重点：76%的人力资源专业人士表示，今年将专注于提升团队AI相关技能。
LinkedIn拉丁美洲和非洲总经理米尔顿·贝克指出，这一动态凸显了LinkedIn Learning的价值：“近年来，市场更看重实际技能而非仅关注文凭。我们通过提供与市场需求匹配的优质培训资源，有效缩小关键能力差距。”
除面向管理层的AI课程外，LinkedIn Learning还提供其他免费内容（含葡萄牙语字幕），有效期至2025年6月30日。这些内容聚焦提升各职业阶段从业者的就业力与人际交往技能，涵盖：
- 如何撰写出色简历
- 利用LinkedIn寻找机会
- 构建专业人脉网络
- 求职面试成功技巧
- 与生成式AI的有效沟通
- 情商发展与职场共情沟通
上述举措强化了LinkedIn作为职业发展战略合作伙伴的角色。在劳动力市场加速变革之际，平台通过普及优质学习资源，帮助从职场新人到团队领导者的各类专业人士，从容应对技术驱动、技能快速演进世界中的挑战与机遇。