巴西金融系统近期遭遇史上最大规模黑客攻击，涉案金额超8亿雷亚尔。Hogan Assessments研究指出，构建具备谦逊、利他及沉着等特质的数字安全团队，是预防此类攻击的关键。
Ateliê RH合伙人兼董事Roberto Santos强调：“技术并非万能，具备恰当行为特征的专业人员才是抵御大规模攻击的首要防线。”
基于覆盖全球57国的霍根人格评估数据库，研究人员筛选出八项直接影响网络安全效能的行为特征，助力企业精准招聘与团队建设：
谦逊：避免追求个人明星效应，以集体成果为导向。在网络安全领域，“名人”往往是罪犯而非守护者。
利他主义：真心保护组织与用户，重视协作与信任。乐于分享知识与最佳实践，提升全员防范意识。
沉着冷静：危机时刻保持理性决策，避免因冲动造成灾难性后果。确保团队在面对攻击时协调有效，不陷入恐慌。
科学思维：采用数据驱动方法，依据证据测试假设、分析日志。严格识别漏洞并过滤虚假警报，优先处理真实风险。
求知欲：保持好奇与开放心态，主动探索新视角与新兴技术。推动防御创新，快速掌握新知识，始终领先犯罪分子一步。
怀疑精神：像黑客一样思考，对每封邮件、文件及异常保持健康怀疑。避免自满，敏锐发现他人忽略的入侵迹象。
敏捷响应：面对极速发生的攻击迅速反应，乐于接受反馈。不因批评或新信息采取防御姿态，立即协调应对。
勤勉尽责：注重细节，坚持不懈。仔细检查配置并全程跟进项目，绝不因实施第一道防线而松懈。
领导层与技术专家的特质应用
不同角色需侧重不同特质。CISO及IT经理应保持谦逊以倾听意见，在压力下冷静做出战略决策；利用怀疑与勤勉预见威胁，始终保持“如果发生会怎样”的风险视角。
SOC分析师、安全工程师等技术专家则需运用科学好奇心剖析恶意软件、测试系统。他们必须具备探究精神以适应新攻击技术，并在凌晨检测到异常时迅速响应、协调团队。
此外，利他主义贯穿战略与运营层面。领导者借此组建团结团队，成员间则通过分享知识与互助，共同守护企业使命。
正如Santos所言，个性亦是防御工具。具备合适特质的专业人员能构建韧性防线，有效预判并应对威胁，即便黑客领先一步也能保障企业安全。