亚马逊明确表示，将拒绝为未遵循混合办公政策（每周至少三天到岗）的员工提供晋升机会。该公司已通知管理层，对于拒不遵守强制规定的员工，可采取解雇措施。
违规者晋升需副总裁特批
据内部备忘录显示，若员工不合规且未获得副总裁批准，其职业发展将被阻断。备忘录指出，经理负责晋升流程，有义务通过定期沟通和分配挑战性任务支持员工成长并完成必要评估输入。文件强调：“若职位预期每周在办公室工作超过3天而员工未达标，经理将获知该情况，且相关处理需经副总裁批准。”
CEO坚持线下协作遭员工抵制
亚马逊首席执行官安迪·贾西曾多次公开强调团队面对面交流的重要性。然而，这一政策遭到员工强烈反对，近3万名员工曾于3月联名请愿要求取消混合办公规定，认为该准则“破坏了多元化、无障碍的未来”。目前，该请愿已被驳回。