Ocado 即将在年度股东大会上再次面临股东反对，起因是新薪酬方案可能使首席执行官 Tim Steiner 获得高达 1500 万英镑奖金。Glass Lewis 与机构股东服务公司（ISS）两家咨询机构已敦促股东于 4 月 29 日投票否决该集团的新薪酬政策及绩效股份计划。
薪酬方案引发“过高”质疑
据《金融时报》报道，咨询机构担忧新方案可能导致“过高薪酬”，授予的奖励“远高于市场常规水平”。Ocado 拟设立激励计划，若公司股价三年内达 29.69 英镑且其他业绩目标达成，Steiner 可获得相当于其 824,570 英镑基本薪资 1800% 的奖金，约合 1480 万英镑。目前，该集团股票交易价格低于 3.80 英镑。
顾问机构明确表达保留意见
Glass Lewis 对 Steiner 2024 年激励计划中的“增强乘数”持怀疑态度，认为其奖励水平超过同行。ISS 上月也表示，对 Ocado 拟议薪酬结构持保留意见，指出潜在金额远超市场常态，不符合英国市场标准和投资者预期。
董事会强调创始人独特地位
Ocado 董事会在年度报告中解释称，此次变更基于 Steiner “作为创始人的独特地位及其长期关注点和战略愿景”。值得注意的是，在去年 Ocado 年度股东大会上，近三分之一的反对票针对一项类似计划，该计划规定若达到股价目标，Steiner 将在未来五年内获得 1 亿英镑。