技术倡议：连接就业数据与现实改变的桥梁
在一个仍有约630万人待业的国家，技术倡议正成为连接积极数据与实际生活改变的桥梁。对许多巴西人而言，传统求职模式缓慢、低效且令人沮丧；求职者常面临排队、文书繁琐及信息滞后等问题。同时，公私企业也因选拔不精准而浪费资源，导致高流失率或人岗不匹配。这种供需脱节，已成为可持续降低失业率的结构性障碍。
Emprega 360：数字化重塑劳动力市场接入方式
Emprega 360平台将SINE（国家就业系统）从实体公告栏的模拟运作模式全面数字化，彻底改变了区域劳动力市场的接入方式，并计划向全国扩展。失业数据不能仅停留在IBGE（巴西地理统计局）的图表上，要让数据转化为民众生活的现实，需要在基层采取行动。这正是Emprega 360的价值所在：为市政府及私营企业带来效率、参与度与成果。”Equity Group合伙人Gabriel Machado Lopes表示。其逻辑类似于社交应用，该工具基于数据和跨档案资料拉近企业与求职者距离，使流程更敏捷、招聘时间更短，有效性呈指数级提升，摆脱了对纸质海报和线下排队的依赖。
马里亚纳市实践：职位使用率增长152%
自采用Emprega 360以来，米纳斯吉拉斯州马里亚纳市的成果引人注目。短短两年内，该市公共职位使用率从23%提升至58%，增长了152%；职位转化为录用的比率也从20%跃升至65%以上，确立了当地就业流程的新效率标准。期间，平台完成1.4万次录用，连接超2.42万名求职者与真实就业机会；550多家企业加入数字系统，职位浏览量超280万次，显著扩大了覆盖面。此外，从发布到录用的周期大幅缩短，构建了更加敏捷高效的动态机制。
未来愿景：打造公平高效的劳动力中介体系
Equity Group致力于将Employ 360推广至其他市镇、州及私营企业，推动劳动力中介模式向更公平、快速、高效转型。通过该平台，求职者获得可见性与准入机会，企业则缩短招聘时间并降低成本，这是一条具有可衡量社会影响的双赢之路。