随着巴西零售业旺季临近，黑色星期五与圣诞节为企业和求职者敲响警钟。RH NOSSA招聘经理Karina Pelanda指出，当前零售企业既追求快速招聘，也注重候选人质量；简历更新及时、具备客服、销售或物流资质者更易脱颖而出。
据巴西零售商联合会数据，2024年巴西为节日季聘用临时工近45万人。销售员、收银员、仓管及服务员等岗位需求集中释放，这既是许多人进入职场的首步，也为节后留用提供机会。Pelanda表示：“企业常借此考察员工表现，敬业且善于处理客户关系者获长期聘用的概率更高。”
专家建议将临时岗位视为战略机遇：更新简历、参加速成培训、突出过往经验（含非正式经历），并在简历中嵌入关键词，均有助于提升录用几率。