文章开始前，先跟大家说件事：
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初入职场：选大公司还是小公司？
大公司的利与弊
从我自己接触的大公司来说，大部分的大公司话，制度相对完善，很多大公司对初入职场的小白都会有一个相对完善的系统管培期，有系统的一套流程学习，和带你入行的人，然后，根据你的表现经过评估再给到你安排适合岗位。从职场抗风险性，制度流程、福利待遇完善性都比小公司要好很多，相对比较有安全性一点，还有就是资金资源供应链人才等都相对优于小公司。而且分工也明确，不需要很多干杂活累活。当然，任何东西都是双面性的，有这些好的一面，也是有不足的地方，如：晋升通道会没那么快，一个运营的话，工作相对单一，像一个零件螺丝钉一样，如可能就是只是单单运营分配的店铺，上架链接，优化链接，备货补货，维护店铺安全，做营收做利润，处理日常琐碎问题。控广告优化广告，有些甚至广告都不需要管，有专门的广告负责的人去分析调控，有些铺货类或者和精普的公司的运营是没有产品自主选择权，公司产品部给啥上啥。而且相对局限性，想走完整个跨境流程的机会不多，会比较有缺失性！而且也还有一部分运气成分，你手里的项目是否是热门的，有没有爆款，利润款，流量款。如果你的业绩走的快，你晋升的快。相反如果你的悟性没那么强的话，手里的项目又没有很快能出结果的，尤其是分配到烂尾账号，如需要大量清货的这类，后期的成长会比较缓慢。
小公司的利与弊
也不是说小公司不好，小公司也有小公司的好处，管理扁平化，工作氛围比较松弛。不需要走很多弯弯绕绕的审批流程。可以接触到一整套的亚马逊跨境电商流程，自己做市场调研，数据分析，自己去找站外推广，自己做图，甚至还需要去质检贴标装箱打包，有时甚至需要自己去对接供应商，跟大公司相比而已可以学到很多的东西，有机会接触到跨境的方方面面，成长的会比较快。个人感觉相比大公司而言，不足的地方，就是抗风险能力较弱，试错成本机会少，各种资源短缺，可能平台随便震震脚就摇摇欲坠，晃的不行。啥都要自己上，并且遇到问题，很难有一个可以给到有建设性的意见或建议。分工不明，啥都得干，公司制定调来调去。规则变来变去，遇到不懂的，可能还好一点，最怕一知半懂的老板，沟通成本高，常常无语到要命。既要又要，而自身既没没也没没！裙带关系错综复杂！最尴尬遇到那种夫妻档，老板同意，老板娘不同意，更是左右为难。