新研究揭示，阿尔法世代（指2010年及以后出生的人群）期望他们的工作将与父母辈截然不同，从不再需要每日通勤和收发电子邮件，到与机器人协同工作。
由全球混合办公解决方案领导者、Regus、Spaces和HQ品牌所有者国际工作场所集团（IWG）发布的一项新研究，对11至17岁的年轻人及其父母（均为英国和美国居民）进行了调查，询问他们对2040年阿尔法世代预计将成为劳动力主力的工作环境的预期变化。
调查显示，近十分之九（86%）的阿尔法世代成员认为他们的职业生涯将发生巨大转变，使办公室日常变得与当今的做法大相径庭。
到2040年，每日通勤将消失
不到三分之一（29%）的阿尔法世代成员预计每天通勤时间将超过30分钟——这是许多父母目前的常态；相反，大多数人预测他们将拥有在家办公或靠近居住地工作的灵活性。
四分之三（75%）的人表示，减少通勤浪费的时间将是优先事项，以便他们在未来成为父母时能花更多时间与家人相处。
机器人与人工智能将普及，电子邮件将成为历史
该研究还探讨了重要的技术预测，重点聚焦于人工智能（AI）（这在2025年并不令人意外）。对于88%的阿尔法世代成员而言，智能助手和机器人的使用将成为日常生活的常规部分。
其他预期的技术进步包括：用于虚拟3D会议的虚拟现实头显（38%）、游戏区（38%）、睡眠舱（31%）、自定义温度和照明设置（28%），以及增强现实会议室（25%）。
或许在所有预测中最大胆的是，三分之一（32%）的人认为电子邮件将消亡，取而代之的是能够实现更高效协作的新平台和技术。
混合办公将成为新现实的基石
调查还发现，混合办公将成为默认模式。对于81%的人来说，灵活办公将在2040年成为常态，员工将拥有自由选择工作方式和工作地点的自由。
仅有17%的阿尔法世代成员预计将始终在主要办公室工作，大多数人将在家庭、本地工作空间和中央总部之间分配时间，以确保尽可能高效地完成任务。远离办公室僵化的面对面模式的主要好处包括：减少通勤带来的压力（51%）、增加与朋友和家人相处的时间（50%）、改善健康与福祉（43%），以及提升工作效率（30%）。
这种灵活性预计将极大提高生产力，以至于三分之一（33%）的Alpha世代认为四天工作制将成为标准。研究发现，在美国，22%的员工表示其雇主提供四天工作制，该研究来自Harris Poll与美国心理学会合作开展的2024年美国工作状况调查。
“数据揭示出年轻人中非常清晰的心态转变，他们即将成为劳动力的主体。在巴西，我们已经观察到对灵活工作模式的日益增长的需求，这些模式让人们更接近居住地并提升生活质量”，IWG巴西首席执行官Tiago Alves表示。“理解这一趋势并构建混合运营模式的企业将更好地吸引Alpha世代人才，并在日益技术化和去中心化的职业环境中保持竞争力”，他补充道。
下一代劳动者明确表态：关于在哪里以及如何工作的灵活性并非可选项，而是必需品。当前一代人看着父母每天花费大量时间和金钱在漫长的通勤上，而今天可用的技术基本上使这种通勤变得多余”，IWG创始人兼首席执行官Mark Dixon说。“技术一直塑造着职场，并将继续发挥影响。30年前，我们见证了电子邮件广泛采用的变革性影响，而如今，人工智能和机器人的出现正产生同样深远的影响，影响着Alpha世代的未来工作方式与地点”。