抖音集团2027春节档真人短剧征集正式启动，配套多层级现金激励与核心流量资源。项目依据评级发放20万至200万保底资金，免费及付费赛道达标均可申领额外补贴。平台划定四大创作方向，入选作品由官方统一排播，爆款内容将追加宣发投入。以下为此次扶持细则及申报要点解析。
激励机制：分级保底叠加双重现金奖励
本次征集针对制片团队、编剧及出品方开放，核心优势在于降低前期风险并提升收益上限。激励体系主要由“评级保底”与“赛道奖励”两部分构成。
四级评级保底，最高200万元
平台根据剧本或成片的评估结果，将项目划分为四个评级档位，对应保底金额分别为20万、50万、100万及200万元。通过评级即可获得相应保底资金，无需完全依赖后期播放收益，有效降低了新项目的启动风险。
双赛道额外补贴，中小团队亦有机会
除保底外，平台还设立了两项实质性现金补贴：
免费渠道奖励：剧集在红果短剧、番茄小说等免费渠道获得自然流量且收益达标后，单部剧最高可获30万元补贴。
付费赛道奖励：针对抖音原生渠道，剧集上线14天内付费总收入超过5000元即可参与核算。奖励比例最高可达30%，单部剧封顶10万元。该门槛对中小团队较为友好，打破了仅头部项目享有额外激励的局面。
创作指引：四大选题方向与排播支持
为引导优质内容生产，平台给出了四大参考选题方向，旨在避免同质化竞争，鼓励多元化表达。
春节氛围与情感共鸣
聚焦贴合春节场景的内容，包括细腻的亲情故事、普通人成长叙事以及已有口碑的爆款续集。此类内容契合合家欢观看需求，易引发情感共鸣。
新媒体爆款逻辑
顺应短视频用户喜好，主打普通人逆袭、高燃紧凑剧情及怀旧悬疑题材。这类作品反转密集、情绪张力强，具备天然的社交传播属性。
演员资源优势转化
鼓励拥有专业影视演员或成熟短剧演员资源的团队参与。自带观众基础的演员有助于开播初期快速拉升热度，从而更容易获得平台重点推荐。
形式与立意创新
鼓励跳出传统爽剧套路，在拍摄手法、画面制作或故事立意上进行差异化探索。平台愿意为具有创新性的作品提供突围空间。
在发行环节，所有入选项目将由抖音集团短剧版权中心统一安排，在抖音、红果短剧等核心渠道上线，并获取站内主要曝光位置。若剧集成为爆款，平台还将追加专项宣发预算，形成“热度越高、助力越大”的正向循环。
行业观察：红利窗口下的策略建议
特约评论员彭继磊指出，春节档是短剧行业年度流量顶峰。平台将保底上限提升至200万并叠加双重奖励，为制片方提供了坚实的安全垫。同时，政策引导温情现实与创新题材，有助于优化春节档的题材结构。拥有成熟IP和稳定演员资源的团队，在此次征集中更具冲击高评级和高收益的优势。
特约评论员王基远则强调，该机制对中小团队同样友好，低门槛的付费赛道补贴让精品小剧也有机会获得额外收益。但他提醒，鉴于春节档时间紧迫，团队需尽早确定故事方向、敲定主创与演员，在保证成片质量的同时兼顾短视频传播节奏，务必踩准申报节点。
建议有意报名的同行理性评估自身资源，对照选题方向梳理项目，精算保底与奖励收益空间，量力而行，以高质量内容争取春节档的红利加持。
信息来源/DayaEye短剧观察微信公众号
本期编辑/胡若溪 本期特约评论员/彭继磊、王基远
一审一校/王大胖
二审二校/付圣唯
三审三校/骆雨竹