NG.CASH宣布Brian Zaki出任新任首席人力资源官（CHRO）。在公司完成B轮融资后的关键扩张期，Zaki将全面接管人才管理领导工作。公司计划到2026年将团队规模从约80人扩充至120人以上。
Zaki在人才、文化、招聘及组织发展领域拥有超25年经验，曾在Google等高速增长企业担任人员运营与招聘总监。在谷歌年均招聘约5万人的高峰期，他承担了全球约10%的招聘量（直接管理约5000名年度新员工），并主导设计了支撑大规模增长的招聘引擎、领导力校准体系及组织流程。
Zaki表示，NG.CASH的增长速度与清晰目标极具吸引力：“创始团队的雄心、品格与执行力令人折服。在服务超700万客户的高速发展中，公司展现出坚实的价值观、运营纪律和卓越人才基础。”
他指出，随着企业成熟度提升，人才战略已成为维持增长的核心驱动力。“当初创企业达到这一阶段，HR不再是支持角色，而是竞争优势。设计良好的体系、清晰的流程和强大的文化对长期增长至关重要，这也是我的工作重点。”
作为两个青少年的父亲，Zaki强调加入这家专注Z世代公司的个人动机：“这使我能为真正理解下一代需求的企业贡献力量，该群体长期在传统金融中服务不足。NG.CASH正在重新定义面向这一人群的金融产品。”
此次任命与公司新阶段发展紧密相关。Petrus Arruda（NG.CASH联合创始人兼COO）表示：“随着业务持续规模化，加强领导力成为核心优先事项。人员正以约50%的速度增长，高质量的人才团队对维持扩张节奏至关重要。过去几个月我亲自领导该领域，旨在审慎选择一位能为公司下一阶段构建坚实组织基础的人选。”
Brian Zaki的加入是NG.CASH更广泛计划的一部分，公司还将吸引信贷和技术领域的高层领导者，以加速创新并确保长期增长。
B轮融资详情
NG.CASH于2025年下半年完成B轮融资，筹集2650万美元（约合1.5亿雷亚尔），资金将用于扩展面向年轻群体的信贷产品。本轮由美国风险投资机构NEA领投。NEA成立于1977年，曾投资Robinhood、Coursera、Duolingo和Perplexity等知名企业。