作为全球最大的职业社交网络，LinkedIn 在巴西发布了新一期《2026年热门技能》（Skills in High 2026）榜单。该年度调查旨在识别巴西增长最快的能力，反映了一个快速变化的市场：数字化转型、人工智能进步及传统职业重构正不断重塑各行业企业最看重的技能。
今年榜单梳理了十大战略领域中上升的技能：Sales、Business Development、Education、Engineering、Health Services、Information Technology、Project Management、Human Resources、Finance 和 Marketing。
这一局面既扩大了机会，也使市场预期更加复杂。根据 LinkedIn 研究，全球每五名专业人士中就有一人表示，缺乏适当技能导致求职困难。数据凸显了转型步伐之快：随着职能融入人工智能、新系统和数据驱动决策，对更专业化和战略性技能的需求持续增长。
“我们看到巴西数字化转型明显深化。人工智能不再仅是技术话题，而是融入几乎所有职能的日常生活，提高了组织需求水平。竞争优势不仅在于获取技术，更在于将其整合到现有系统、确保安全合规，并将数据转化为产生真实业务影响的战略决策。这需要技术与行为技能日益平衡的能力，以连接各领域、指导决策并将知识转化为执行力。”LinkedIn News Brazil 主编 Guilherme Odri 表示。
研究确定了五大核心能力组，综合反映了2026年巴西市场的结构性变革：
- 人工智能战略、智能平台与系统
- 营销、沟通与战略叙事
- 软件工程、API与系统开发
- 项目组合管理、项目管理与运营管理
- 信息安全、网络安全与技术合规
职能正变得日益复杂且跨学科。随着对大语言模型（LLM）、系统集成和网络安全等知识需求增长，战略性领导力、积极倾听、协作式问题解决和系统性思维能力愈发重要。这印证了识别并培养多样化能力是顺应市场演进的关键一步。
寻求更新的专业人士和招聘人员可查看关于2026年热门技能及其按领域划分的详细摘要，以及为每项技能提供的免费 LinkedIn Learning 课程（有效期至3月23日），例如：如何利用生成式AI重塑商业战略、编程基础：超越入门、网络安全基础、基本项目管理技能和数字营销基础。
方法论
LinkedIn 根据两项标准评估技能的年度增长：技能获取和招聘成功。技能获取基于将某项能力添加到个人资料中的用户数量；招聘成功则基于拥有该项技能且在去年被聘用的用户数量。所有指标增长率通过比较 2024年12月1日至2025年11月30日 与上一年同期（2023年12月1日至2024年11月30日）的数据计算得出，以确保分析活动具有足够代表性。
所有能力数据均已标准化，排除了基础语言、数字技能和非常通用的技能。主要列表是根据角色、技术领域或使用案例，将个体能力归类到更广泛类别中制定的。