Thunder Games与巴西互动体验工作室GMD合作，为沃尔玛打造了创新招聘项目“Walmart Techlab”。该项目旨在通过游戏化体验优化IT人才筛选流程，精准连接品牌与数字原生代受众。
沉浸式虚拟考核：逻辑重于技巧
在虚拟导师R3K的引导下，候选人需穿越六个谜题房间。玩家通过“编程”操作解决网格导航、电梯同步及物品分拣等挑战，重点考察逻辑推理、思维清晰度及系统视野，而非高级游戏技巧。
数据驱动评估与场景拓展
系统实时采集会话时长、解题耗时、尝试次数等行为指标，为沃尔玛提供精准的技术与行为评估。基于初期成功，该地图已升级为包含市场、行政、财务等多部门模拟环节的“虚拟校园”，新增资源管理与决策制定等挑战，兼具外部招聘与内部培养功能。
战略价值：构建人性化人才连接
作为战略合作伙伴，GMD强调该项目超越了传统招聘，建立了品牌与技术人才间的人性化纽带。Thunder Games指出，此类项目在实现Z世代真实互动、生成行为数据及降低单次触达成本方面具有显著优势。
游戏即平台：从娱乐到商业战略
依托Fortnite、Roblox和Minecraft等拥有数亿年轻活跃用户的生态，Thunder Games已成功服务Brasilprev、Banco do Brasil等客户。其CEO Bruna Simoes表示：“游戏已成为营销与招聘的战略平台，可玩体验能为企业创造真实价值。”