波兰中央统计局（GUS）数据显示，9月工业加工、建筑、贸易及服务业整体景气度维持或高于8月水平。尽管仅金融保险业等少数领域呈现正值，但反映出企业正积极适应新环境。Michael Page管理顾问Paulina Błaszczyk指出，疫情重塑了全球供应链与管理决策，具备本地供应商优势的企业在保障生产连续性、维持财务流动性方面表现突出。
电商与物流行业逆势增长
在线销售企业实现大幅增长。受食品、医药物资需求驱动，物流行业损失相对较小。外包服务公司业务量显著增加，源于购物中心关闭及消费习惯向线上转移。即便线下零售恢复，部分消费者仍保持网购习惯，持续推高外包服务订单量。
在行政办公领域，提前布局远程办公及电子文档流转的企业适应性更强，工作连续性未受影响。目前各领域招聘流程基本按计划推进，电子商务领域专家需求甚至呈增长态势。
汽车行业招聘调整与制造业回暖
与去年同期相比，汽车行业招聘数量有所减少。大型生产企业表现出强烈的降本意愿，倾向于削减昂贵地区的管理岗位并将其转移至波兰。
随着制造企业逐步恢复满负荷生产并获取长期订单，招聘需求预计将显著回升。目前，快消品、包装、合同物流、重工业及国际折扣零售领域的制造商招聘支持频率已超疫前水平。仓储运输人才需求明显上升，运输经理、全球供应链经理、配送中心经理等职位成为近期招聘热点。
电商渠道拓展催生人才新需求
KPMG调查显示，消费者群体正缩减开支并积极采用新技术。为应对这一变化，电商企业加大分销中心投资力度。仓库面积需求的增长带动了分销中心经理等相关岗位的招聘需求。
供应链重构与核心能力要求
国际企业供应链重组趋势明显，原本分散的采购流程正集中由波兰团队执行。当地劳动力市场具备资质合格且成本相对较低的管理专业人才优势。
企业对管理者的期望发生转变，重点考察其在危机环境下的团队管理能力、员工激励能力以及在不确定性中做出决策的能力。同时，企业正优化供应商资源，寻求更靠近生产工厂的合作伙伴以增强韧性。熟练的管理能力和快速反应机制是应对挑战的关键，春季积累的经验将为后续变化提供有效支撑。