IFood 宣布开放第三期“Elas Are Tech”项目报名。该计划提供50个仅限女性专业人士申请的职位名额，旨在为希望在全职专家岗位上加速职业发展的女性提供完整的招聘体验。通过该项目，iFood 致力于推动行业内的包容性与女性主导作用，为相关领域的女性提供培训、导师指导和职业发展机会。
本届项目聚焦于软件工程（后端与前端）以及数据科学与人工智能领域的人才。所有岗位均支持100%远程办公，允许来自巴西各地的专业人士参与。该项目的独特之处在于不要求特定的学术背景，而是优先考虑实践经验以及解决复杂技术挑战的能力。
“在iFood，多样性不是未来的目标，而是当下创新的基石：目前，我们领导层中46%由女性组成。‘科技’板块对于推动这一趋势至关重要，确保女性人才不仅能进入公司，还能在持续的支持、真实的挑战和具有影响力的工作中不断学习并晋升。”iFood人才招聘总监 Silvia Kihara 表示。
参与者将经历包括技术挑战和面试的选拔过程，该过程将于4月至5月进行，录取时间定于6月初。感兴趣的候选人应具备相关领域的经验、开发创新方案的意愿，以及加入巴西领先科技公司的渴望。
往届亮点
该计划以其个性化支持而脱颖而出。上一届学员、软件工程师 Tamires Araujo 表示：“Elas Are Tech 不仅关乎招聘，更关乎代表性、鼓励与变革。所有安排都旨在从技术上为我们做好准备，并提供导师指导和持续支持。我接触到了有助于成长的技术，如今身处一个真正推动我发展的环境。”
该项目已影响超过4,600名参与者，并在过去一年中促成了70多次录用。在之前的项目中，iFood 提供了为期12周的公司技术沉浸体验，新入职员工在此过程中获得持续支持，重点包括软技能与硬技能的培养、AI引导的方法论、来自iFood专家的导师指导，以及结合实际案例的同步课程和针对性测试。
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