Asos宣布新一轮组织架构调整，旨在优化决策流程并强化“客户至上”理念。此次变革将公司结构转向以地理区域为基础，以支持全球市场增长战略。
核心管理层任命与职责划分
Asos对关键管理岗位进行了重新部署：
- Sean Trend：由北美高级副总裁升任英国及美国地区总经理。
- Jag Weatherley：运营高级副总裁出任欧洲及世界其他地区总经理。
- 批发业务负责人：原首席参谋和战略负责人将担任新部门总经理，并统筹全球批发业务，涵盖印度Reliance Retail及欧洲Bestseller等合作伙伴。
职能整合与技术升级
为提升运营效率与客户体验，Asos实施了以下职能重组：
商业与客户职能合并
公司将商业和客户职能整合为统一团队，致力于优化站内外全链路客户旅程，制定更贴合当地市场的定制化策略。
品牌创意一体化
品牌与创意职能合并为一个团队，以确立统一的品牌愿景。Vanessa Spence转任品牌与创意执行副总裁，负责扩展后的相关职能。
技术能力强化
任命Przemek Czarnecki为技术执行副总裁，专注推进数字工程与电子商务运营，进一步夯实技术基础。
战略进展与变革展望
此次组织变革建立在库存优化、产品供应改善、债务重组及运营效率提升等“强劲战略进展”之上。新架构将于2025年4月正式生效。
Asos表示，重组旨在聚焦核心优势，加速决策与创新文化落地。通过更高效地发挥人才价值，公司将为消费者提供更优质的产品与体验，开启增长新篇章。