在两大顾问机构敦促投资者反对高管薪酬提案后，Boohoo预计将在9月18日的股东大会上面临阻力。机构股东服务机构（ISS）与Glass Lewis均建议股东对该公司的高管薪酬报告投出反对票。
顾问机构质疑高管薪酬合理性
ISS指出，Boohoo尚未证实向CEO Dan Finley发放的超200万英镑现金及股票奖金，是否与其在前任职位中被没收的奖励按同等基础授予。此外，ISS对执行董事的其他奖金安排也表示担忧。
Glass Lewis则对Boohoo使用酌情奖金提出警告，认为这“表明董事会缺乏将激励性奖励真正置于风险之中的决心”。该机构补充称，通常对奖励高管履行固有职责（如谈判销售和收购）的额外奖金持怀疑态度。
Boohoo回应：薪酬政策匹配扭亏战略
针对上述质疑，Boohoo发言人回应表示，薪酬委员会制定的政策旨在吸引和保留领导团队，并与集团多年扭亏为盈战略保持一致。公司注意到ISS和Glass Lewis对所有具有约束力的决议表示支持，同时感谢其对咨询性薪酬决议的意见，并将在确定未来政策时继续予以考虑。