零售与消费品领域的从业者是寻求职业提升时最青睐本科课程的人群之一。该行业中接受高等教育的公司员工比例高于所有行业平均水平两倍多。根据Unico Skill的内部数据，Unico Skill是该国首个提供无限期教育福利的平台。调查显示，15.3%的零售业员工正在攻读研究生学位，而全行业平均比例为7.6%。
这些数据来自全国150多家拥有超过20万名员工的企业的专业人士。“我们描绘了巴西企业教育的整体图景。Unico Skill收集了国内最大雇主提供无限教育福利的数据。”Unico Skill首席营销官Thais Azevedo解释道。
Thais补充道，从人口统计特征来看，正在学习的零售业员工主要属于千禧一代（30至45岁），他们正积极寻求职业发展：其中63.9%属于这一代际（24.4%为Z世代，年龄14至29岁；11.4%为X世代，年龄46至61岁）。此外，30.8%的员工为初级专业人员，22.7%为中级专业人员，15.4%为高级专业人员，14.8%处于管理层级。
另一个反映职业成长需求的指标是对管理与领导力课程的高需求，包括免费课程、本科及研究生课程：17.8%的在职零售业员工希望在这一领域获得资质认证，而全行业平均比例为10.4%。
“零售业员工的教育模式呈现出一致的趋势。教育福利成为那些刚开始职业生涯的人实现晋升的工具。”Unico Skill首席营销官表示。
其他学习领域
语言课程在零售业从业者的报名排名中位居首位：18.1%的人希望学习第二语言。然而，这一数字低于所有行业的平均值24.6%。其他热门学习领域包括软技能与个人发展（13.7%）以及技术与数据科学（13.3%）。