在FGV EAESP与Elementar Communication联合发布的“2025年LinkedIn首席执行官数字存在”全景调查中，巴西南部的商业领袖表现显著。
该调查分析了巴西主要公司225位总裁及8100余篇帖子，旨在评估高管在职业社交平台上的存在感、影响力与声誉。样本中，巴拉那州、圣卡塔琳娜州和南里奥格兰德州的36位本地高管占比16%。其中两人跻身全国前20：Calamo/O Boticário的Fernando Mode排名第14，Sicredi的Caesar Gioda Bochi排名第15。
Mode在分析期内互动量达77,318次，粉丝157,881人，发布76篇帖子，互动效率为48.97%；Bochi累计互动73,994次，粉丝85,094人，发布98篇帖子，互动效率高达86.96%。
这两家企业是南方地区仅有的互动量超7万次的公司，表明该地区高管不仅在细分领域或排名中占有一席之地，在绝对参与度上也位居前列。
Elementar Communication创始合伙人Leandro Herculano表示：“区域数据显示，数字相关性并不取决于是否处于传统大型企业中心。南部领导者既具备动员受众的能力，又保持内容一致性。这说明在LinkedIn上构建权威更多依赖战略定位，而非地理位置。”
南方粉丝较少，但效率更高
区域数据揭示了南方高管的显著特征：全国前10名成员平均拥有188,240名关注者，而南方企业领导者平均仅为19,816人。
尽管受众规模差异明显，南方高管的平均互动效率仍达97.87%，高于全国前10名的80.87%及整体样本的80.28%。中位数同样印证了这一优势：南方为70.61%，整体调查为60.67%。
效率指标反映了高管基于自身粉丝基数动员受众的能力。本次调查中最具代表性的结果恰恰出现在南部地区。
在巴拉那州，Sanepar首席执行官Wilson Bley Lipski表现突出，其互动率达380.95%，位居全国第四。该指标衡量了生成互动能力与自有粉丝基数的比例关系。Sanepar行政总部位于库里蒂巴。
Lipski在分析期内发布了134篇帖子，约为整体平均水平（年均约36篇）的四倍，并跻身年度发帖超百篇的高管行列。
在圣卡塔琳娜州，出生于伊普林姆的JBS全球首席执行官Gilberto Tomazoni活跃度极高，分析期内发布123篇帖子。他在食品行业深耕多年，因推动本州行业发展而广受认可。
在南里奥格兰德州，金融领域表现尤为亮眼。银行业以10位高管发布的651篇帖子获得742,352次互动，成为总互动量最高的行业。词频分析显示，“Sicredi”出现频率为0.32%，与客户、信贷、合作主义等核心商业模式术语并列。Sicredi联合会总部位于阿雷格里港。
该地区其他代表同样效率出众：Bunge Alimentos的Rossano de Angelis Junior互动率达332.23%；Itaipu Binacional的Enio Verri为298.26%；Tupy的Rafael Lucchesi为248.62%；Schulz的Sandro Trentin为239.56%。
结果表明，粉丝基数小并不等同于影响力弱。Leandro指出，南部管理者能在不同行业中，相对于其平台受众产生大量互动。