一家科技公司未来能不能打，看它今天在研发上舍不舍得掏钱，基本就能猜出个七八分。道理不复杂：投入的力度、团队的大小、人才的成色，这些东西藏不住，也装不出来。
先把 黄金 这块的研发投入强度捋一捋。
研发费用率排在前面的几家，是格林美 3.25%、金一文化 3.12%、山金国际 1.04%、潮宏基 1.01%，山东黄金 排在后面，0.95%。整体看，黄金 板块的研发投入强度普遍不算高，能上 3% 的只有格林美和金一文化两家，其余几家都趴在 1% 上下，差距主要就在这两家和其他公司之间。
换个角度，看毛利率这条线，技术壁垒的成色或许更直观。
赤峰黄金 52.46%、招金黄金 40.18%、莱绅通灵 38.18%、金一文化 35.17%、山金国际 31.82%，排在前五。这几家里，金一文化两边都占了——研发费用率 3.12%、毛利率 35.17%，投入和产出算是能对上。而格林美研发费用率虽然最高，毛利率却没挤进前五，这两组数据放一起，反差还是有点明显。
团队规模是另一个切口，人数多不一定强，但人太少肯定撑不起研发。
紫金矿业 6834 人，中金黄金 2487 人，山东黄金 1833 人，格林美 1130 人，湖南黄金 841 人，这是目前研发队伍最庞大的五家。再看增长，金一文化 1390.91% 的增速一骑绝尘，赤峰黄金 513.43%、老凤祥 266.67%、曼卡龙 133.33%、莱绅通灵 80.00% 跟在后面。紫金矿业基数已经这么大了，增速没进前五也正常；金一文化则是从很小的基数上猛增，两个方向不太一样。
钱花在谁身上，就得看人均薪酬了。
菜百股份 31.97 万元、曼卡龙 24.11 万元、中国黄金 22.38 万元、莱绅通灵 19.56 万元、潮宏基 18.57 万元，是平均薪酬最高的五家。薪酬增速这边，明牌珠宝 512.42%、恒邦股份 114.50%、紫金矿业 102.43%、曼卡龙 86.32%、潮宏基 72.26%。紫金矿业人数最多，人均薪酬增速也翻了一倍多，量和价同时在抬。
最后是学历结构，研究生占比能看出研发队伍的底子。
中国黄金 34.09% 居首，格林美 29.47%、曼卡龙 21.43%、菜百股份 14.81%、山东黄金 12.17% 依次排开。中国黄金 研发人数 2487 人、研究生占比又最高，队伍的精锐程度在板块里比较突出；曼卡龙则是薪酬和学历两头都靠前，小而精的路子。
菜百股份截至11月9日近5个交易日累计涨11.68%，最新收盘14.75元，区间最高14.90元、最低13.21元。最新交易日成交量缩至前几日均量0.57倍，换手率0.63%，明显缩量。
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