寻找AI组织进化的新解法｜2026用友HR数智嘉年华暨Venus颁奖盛典

上周五，我在上海安曼纳卓悦酒店坐了整整一天。

那天是 DHR AIxHR 应用创新总决赛，九家甲方带着自家真系统、真数字上台对账。散场时我记下一组数字：大会白皮书里，84.5% 的人几乎每天都在用 AI；可组织层面真把 AI 用成常态的，只有 36.1%。

每个人都在变快，公司却没有等比例变强。

这中间隔着的那道坎，就是这篇文章想聊的：组织进化。

第一道坎，AI 还停在对话框里。员工用 AI 写周报、做表格、润色邮件，省下的时间是自己的；岗位没变，流程没变，组织什么都没留下。

第二道坎，数据没打通。AI 拿不到业务上下文，也没有动手干活的权限，只能在外围打下手。真正决定效能的，是把系统、数据、知识库打通，给到 AI 足够的上下文和权限——这句话是我在 DHR 收官篇里的结论，写完之后越想越觉得，它说的就是组织进化的起点。

第三道坎，判断没沉淀。老手脑子里那套判断——什么人能用、什么坑要躲、什么事要喊停——如果只长在人身上，人走，经验就走。组织进化要做的，是把这些判断变成组织能复用的资产，再回流回来，让 AI 和人一起往前走。

工具会自己迭代，组织不会。组织进化，得靠人一场一场去对账。

11 月 12 日，周四，2026 用友 HR 数智嘉年华暨第四届中国人力资源 Venus 大奖颁奖盛典，主题就叫「AI × 组织进化」。

官方海报上有句话，问得比我直接：AI 正在走出对话框，走进岗位、流程与业务现场——如何让个人的效率提升，转化为组织的效能提升？

这正是我上周五在上海琢磨了一整天的问题。所以官方议程一出来，我第一时间从头到尾看了一遍。

09:15，石磊《AI 驱动组织进化》。 用友网络副总裁、用友 HR SaaS 总经理开场定调。厂商怎么理解组织进化，看这场就知道是讲概念还是讲真活。随后 10:00 是用友 HR SaaS 的 AI 产品升级发布，用真实场景 demo 看 AI 怎么进 HR 的日常工作。

10:20，清华大学李宁《打造 AI 原生组织》。 李宁是清华经管学院领导力与组织管理系的讲席教授、系主任。AI 原生组织这个词被说滥了，听学者把它落到组织结构和管理方式上，别处不多见。

10:50，绫致时装郭江：从数据贯通到业人融合。 首席数字官亲自讲自家的组织效能怎么升。甲方讲自己的账，可信度天然高一截。

下午 14:00，世纪金源王海鹏：从数字化迈向智能化。 真正的主场作战——会就开在他家集团的饭店里，他讲世纪金源自己的 HR 数智化探索与组织实践。说句私心话：DHR 那天，世纪金源是我唯一没写出单篇的一家，这场是我想补的一课。

下午还有埃森哲陈继东讲「HR 自主智能新时代」、康师傅饮品讲人才配置、安东石油讲全球化人才战略；15:50 压轴一场全球化 HR Talk Show，四个题目都很实：全球化管理怎么从合规走到本地化、招聘渠道散落各地怎么一站式寻访、全球商保怎么让员工保障跨越国界、数智化工具怎么支撑全球人力管理落地。

另外两个节点别错过：上午有 AI+HR 年度报告发布，新一年的数据和新课题都在里面；Venus 大奖当天揭晓，上午 11:50 和下午 16:50 两场颁奖典礼，看今年的标杆是谁。

完整议程在这里，上午场是趋势发布和产品升级，下午场是企业实践和全球视野：

会场外还有产品互动体验区和「AI 搭子日记」展区——征集来的 HR 与 AI 共事的故事现场展出，这个我倒想去看看真人真事写得怎么样。

• 时间：11 月 12 日（周四）08:30 签到，议程到 17:10

• 地点：北京 · 世纪金源大饭店

• 报名：扫下方官方海报二维码（小程序）预约席位，报名时「邀请人」一栏填「雷哥」即可。官方原文的标题写的是「最后召集」，离大会只剩两天，要去就别拖

• 适合谁：HR 负责人、HRD，以及正在做 HR 数字化和组织发展的同行

一，谁家能把「个人提效转组织效能」这笔账算清楚，而不是只报个人提效的数字；二，AI 原生组织落到岗位和流程上，到底动了哪几刀；三，年度报告里有没有值得单拎出来说的新数字。

我是雷神，15 年 HR 数字化老兵，专盯 AI 怎么真进 HR 的日常工作。

11 月 12 日，北京，「与进化者，共赴组织新纪元」——这句是海报上的词，我借来用一下。在北京的同行，不妨去现场听一听；去不了的，这三个问题，也值得在工位上想一想。

资料来源

用友 HR SaaS 官方公众号《最后召集！2026用友HR数智嘉年华暨Venus颁奖盛典倒计时3天》（议程、嘉宾与报名以官方海报为准）：https://mp.weixin.qq.com/s/n-x4-oO31uXo66EUyQbDUg

84.5% 与 36.1% 出自 DHR AIxHR 应用创新总决赛现场发布的行业白皮书，见本号 2026-11-06 起的现场报道系列