45名PostNL派遣分拣员代表将于周二前往总部，要求改善工作条件并实现同工同酬。据目前所知，此次行动并非罢工。
员工诉求与象征性抗议
该团体代表了来自Kolham、Waddinxveen、Den Bosch和Dordrecht四个分拣中心的全体包裹分拣员，他们通过Randstad、In Person及365 Werk等劳务派遣公司为PostNL服务。周二，他们将向雇主递交一个重达30公斤的“黄金包裹”，旨在让管理层亲身体验一线员工每晚搬运货物的实际负荷。
外包模式下的权益争议
尽管PostNL处理了荷兰约70%的家庭网购订单，但其包裹中心极少雇佣自有员工。每当派遣员工提出投诉时，PostNL往往将责任归咎于分包商。工会FNV指出，这些劳务派遣公司通过与PostNL合谋的虚假外包安排（contracting），规避了集体劳动合同（cao）的约束，导致员工工资仅略高于最低工资标准。
FNV认为这种做法极不合理：包裹归属、场地设备所有权、工作时间规定以及最终利润均属于PostNL，但相应的用工责任却被转嫁。