FNV将在未来几周调查PostNL所有员工对公司与部分工会达成的集体劳动协议（cao）的意见。此次民意调查既在线上进行，也在现场进行。启动仪式昨天在登博什举行。
FNV拒绝了PostNL的最终报价，并选择采取行动。在其他工会成员就结果进行投票之前，将明确PostNL的员工是否对此满意。
那些同意PostNL最终报价的工会目前在工作场所拥有广泛的影响力。据该工会称，PostNL禁止FNV进入工作场所，并且不允许FNV成员在休息时间或下班后组织会议。“管理人员当着员工的面撕毁FNV的宣传单。”
FNV基于若干重要原因拒绝接受PostNL为新集体劳动协议提出的最终报价。首先，据FNV称，PostNL坚决拒绝就减少工作压力做出具体承诺。其次，PostNL提供的加薪幅度总计为15个月内增加3%，这将导致员工的实际购买力下降。此外，尽管有充足的结构性固定工作岗位，PostNL仍拒绝向灵活用工人员提供固定劳动合同。
FNV希望就减少PostNL的灵活用工比例以及固定员工与灵活用工人员之间的比例达成具体协议。在PostNL工作超过52周的派遣员工和外包员工应被转为正式雇佣关系。