尽管 PostNL 决定在其包裹分拣中心停止通过分包商使用人员，即所谓的“合同工模式”（contracting），但工会 FNV 仍打算继续对这家包裹承运商提起诉讼。FNV 要求为按照该模式工作的分拣员争取赔偿。
PostNL 承认，通过终止该模式，根据 FNV 的说法，其间接负有责任。“现在他们很难在法庭上坚持认为该模式是合理的。我们尚未就此结束，但大型机构如今纷纷与该模式划清界限，这是一个极好的信号。”FNV 的 Masja Zwart 表示。
该公司在声明中表示：“作为大型且注重社会责任的工作和发包方，PostNL 认为认真倾听近期关于合同工模式的公众讨论至关重要。”目前仍在执行的合同仍需处理完毕。
值得注意的是，昨天劳务派遣公司 Tempo-Team 也宣布将停止采用合同工模式。PostNL 和 Tempo Team 均已被 FNV 诉至法院。