Picnic不受超市集体劳动协议（CAO）约束，多位专家对荷兰国家广播公司（NOS）表示，该公司即将被工会FNV诉至法院。
据Picnic称，适用该集体劳动协议将对不同类型员工产生“扭曲和不公正的影响”：一名可在周日工作的学生，其收入是仅能在工作日工作且育有两个孩子的单身母亲的两倍。Picnic联合创始人Michiel Muller表示：“我们也支付津贴，但这些津贴与我们的工作性质和运营节奏相符。在超市中，例如周末只有学生打工，而没有固定员工。这显然不是当初的本意。”
但代表雇主进行集体谈判的劳工中心认为，这家网络超市应当照常适用该集体协议。劳工中心主任帕特里夏·霍赫斯特拉滕表示：“无论是虚拟商店还是实体商店，该集体协议都适用。”
荷兰社会事务部已将超市集体劳动协议宣布为对该行业企业具有普遍约束力。该协议适用于“主要销售鸡蛋、蔬菜、水果等各类消费品的所有实体和虚拟场所”。
阿姆斯特丹大学劳动法教授Evert Verhulp也认为，Picnic应当适用超市集体劳动协议。“Picnic在此问题上缺乏有力论据。这场争论他们不会轻易获胜。”