FNV作为唯一工会反对PostNL集体协议提议，95%成员投下反对票；CNV、BVPP及VHP2等工会成员则予以支持。
核心诉求与主张
成员要求就减轻工作压力达成更优协议，并主张为持有灵活合同的同事提供固定职位，理由是结构性工作机会充足。
针对薪酬福利，成员认为2019年提出的平均1.75%涨幅过低。FNV明确要求实现5%的结构性工资增长（最低税前月薪增加100欧元），并在PostNL全员（含派遣工及合同制员工）中落实同工同酬。
在用工结构方面，FNV呼吁制定具体协议以减少灵活用工比例。其主张规定：凡在PostNL服务超过52周的派遣工和合同制员工，均应转为正式员工。